Intentie en verwachting
22 belangrijke vragen over Intentie en verwachting
Waarom wordt er een deontologische code opgesteld in de zorg?
- Bewaak het succes en voortbestaan van de beroepsgroep.
- Definieer normen en waarden voor de beroepsuitoefening.
- Bevestig de identiteit van beroepsbeoefenaren.
- Bied criteria voor evaluatie van professioneel handelen.
- Ondersteun transparantie en verantwoording richting de samenleving.
Wat zijn de belangrijkste elementen waar een beroepscode aandacht aan besteedt?
- Kenmerken en ontwikkeling van het beroep.
- Relatie met de zorgvrager.
- Samenwerking met collega's.
- Relatie met de samenleving.
- Vijf basishoudingen: respect, verantwoordelijkheid, deskundigheid, integriteit.
Wat is de rol van deontologie en tuchtrecht in de zorg?
- Reguleert het professionele gedrag binnen de beroepsgroep.
- Zorgt voor handhaving van gedragsregels.
- Geeft een kader voor ethische besluitvorming.
- Biedt een mechanisme voor klachtbehandeling.
- Versterkt het vertrouwen in de beroepsgroep.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat zijn de belangrijkste doelen van deontologische codes?
- Verheldert integer gedrag
- - Biedt houvast voor personeel
- - Leidt tot gewenst gedrag bij draagvlak
2. BESPREEKBAARHEID VAN GEDRAG
- Stimuleert discussie over waarden en regels
- - Verhoogt ethisch besef bij management en personeel
3. HULP BIJ DILEMMA'S
- Expliciteert waarden en regels
- - Biedt inzichten voor besluitvorming
- - Trainingen voor dilemma-analyse
4. VERANTWOORDING VERHOGEN
- Verhoogt accountability
- - Maakt aanspreken op verantwoordelijkheden makkelijker
- - Code moet gekend zijn en gecommuniceerd
5. BETROKKENHEID EN LOYALITEIT
- Stimuleert inzet voor organisatie-doelstellingen
- - Versterkt waarden binnen het team
Wat houdt moreel goed handelen in volgens deontologie?
- Intentie overeenkomt met een correct ethisch motief.
- Het gaat niet om de gevolgen van de daad.
- Intentie blijft belangrijk, zelfs als het resultaat afwijkt van verwachtingen.
Hoe wordt een verpleegkundige beschouwd als een 'skilled companion'?
- Afhankelijk van houding en deskundigheid.
- Kennis en vaardigheden zijn essentieel, maar ook in te zetten op een deugdzame manier.
- Nauw aansluiten bij behoeften van de patiënt is cruciaal.
Wat is de functie van een deontologische code?
- Preventie van niet-integer gedrag.
- Stimuleren van integer gedrag.
- Het biedt een controlerende functie als regels niet worden nageleefd.
Wat is de methode 'CRITICAL COMPANIONSHIP'?
- Leren minder ervaren collega's.
2. Kritisch kijken
- Reflectie op eigen handelen.
3. Diverse kennissoorten
- Onderscheiden van intuïtieve, evidence-based, en praktijkkennis.
4. Zelfontwikkeling
- Collega's als 'instrument van zorg' ontwikkelen.
5. Verantwoorden van gedrag
- Uitleggen van keuzes in gedrag.
Welke soorten kennis zijn belangrijk voor de ontwikkeling van een 'skilled companion'?
- Aansluitend op persoonlijke ervaring.
2. Evidence-based knowledge
- Gesteund door wetenschappelijk bewijs.
3. Praktijkkennis
- Opgedaan in realistische zorgsetting.
4. Bewustwording van eigen gedrag
- Reflecteren op keuzes en acties.
Hoe fungeert een deontologische code binnen een organisatie?
- Een gemeenschappelijk referentiekader voor gedrag.
- Een contract met de maatschappij over de organisatie's principes.
- Een basis waarop de organisatie aangesproken kan worden.
Hoe verloopt het leerproces in een lerende relatie met een mentor in beroepsgerichte opleidingen?
- Praktijkleren door ervaring.
- De mentor als voorbeeld stelt idealen voor.
- Studenten zien wat wel en niet werkt.
- Identificatie met de mentor biedt inspiratie.
Wat is het doel van gedragsregels binnen een beroepsgroep?
- Het succesvolle voortbestaan van de groep te waarborgen
- Professioneel handelen te structureren
- Identiteit van de beroepsbeoefenaar te bevestigen
- Transparantie en verantwoording te bevorderen
Wat houdt SKILLED COMPANIONSHIP in?
- In harmonie moeten zijn
- Kennis en vaardigheden combineren met zorgzame houding
- Zorgvrager ervaart professional als bekwaam metgezel
Waarom is het opstellen van een deontologische code belangrijk?
- Professionalisering van het beroep bevordert
- Richtlijnen biedt voor het handelen van beroepsbeoefenaars
- Vertrouwen van zorgvragers vergroot
- Duidelijkheid schept over verwachtingen
Hoe creëert een deontologische code duidelijkheid en beïnvloedt het gedrag?
- Verheldering van integer gedrag
- Houvast voor personeelsleden
- Afhankelijkheid van draagvlak voor gewenst gedrag
Wat zijn belangrijke kernbegrippen voor een onderwerp?
- Definitie - De beschrijving van een concept.
- Functie - De rol die iets vervult.
- Toepassing - Hoe iets in de praktijk gebruikt wordt.
- Voorbeeld - Een specifieke illustratie van een begrip.
- Relatie - De verbinding tussen verschillende concepten.
Wat is de rol van de verpleegkundige als 'skilled companion'?
- Bekwaam zijn in zorgverlening
- Kennis en vaardigheden toepassen
- Aansluiten bij de behoeften van de patiënt
Wat is critical companionship?
- Een methode voor zorgverleners om bekwaam te worden.
- Reflectie op eigen handelen in de praktijk.
- Bewustwording van kennis uit stage-ervaringen en zelf-evaluatie.
Wat zijn deontologische valkuilen?
- Externe en persoonsgebonden elementen die twijfel veroorzaken.
- Voorbeelden zoals groepsdruk en beperkte kennis.
- Impact op de besluitvorming op deontologisch vlak.
Hoe ontwikkelt een minder ervaren collega zich als 'instrument van zorg'?
- Eigen gedrag te reflecteren
- Verantwoordingen voor keuzes te leren geven
- Diverse kennis te onderscheiden
Wat is moral distress?
- Weten wat goed is voor de patiënt maar het niet kunnen uitvoeren.
- Belemmeringen door anderen of externe factoren.
- Verband met ethiek en gevolgen zoals burn-out.
Wat is het beeld van een lerende relatie in beroepsgerichte opleidingen?
- De mentor fungeert als groot voorbeeld.
- Studenten leren al doende.
- Dit gebeurt via praktische voorbeelden.
- Identificatie met de inspirerende mentor is krachtig.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
