Neuropsychologische test - Neuropscychologische test in de levenslooppsychologie

16 belangrijke vragen over Neuropsychologische test - Neuropscychologische test in de levenslooppsychologie

Wat omvatten predictievragen?

• Keuzes voor de toekomst
• Persoonlijkheids- en situationele kenmerken
• Vooruitzicht op klachtenontwikkeling

Hoe spelen persoonlijkheidsvragenlijsten een rol bij indicatievragen?

• Identificeren van succes bij interventies
• Persoonlijkheidsprofielen als indicator
• Contra-indicatoren zoals verongelijktheid

Wat zijn evaluatievragen in de context van trainingen?

• Onderzoek naar effect van interventie
• Verwachte veranderingen vastleggen
• Gebruik van vaardigheidsvragenlijsten
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat wordt onderzocht met evaluatievragen?

• Effectiviteit van trainingen of interventies
• Objectieve maat voor succes vaststellen
• Vaardigheid of klachtenlijsten gebruiken

Wat is het doel van verificatie bij persoonlijkheidsvragenlijsten?

• Bevestigen van gegevens met specifieke vragenlijsten
• Klinisch interview om diepgang te geven
• Informatie door klinisch psycholoog

Wat is het nut van indicatievragen?

• Bepalen van geschiktheid voor interventies
• Persoonlijkheidsprofielen voorspellen succes
• Inzicht in contra-indicatoren voor effectiviteit

Wat zijn de kenmerken van de Big-5 persoonlijkheidsvragenlijst?

• Vijf belangrijke dimensies van persoonlijkheid
• Hoge waarden wijzen op specifieke problemen
• Het onderscheid maken tussen normale en abnormale scores

Wat zijn de criteria voor vragenlijstitems volgens Luteijn?

  1. Minder dan 20 woorden
  2. Duidelijke, eenvoudige taal
  3. Geen (dubbele) ontkenningen
  4. Eenduidige inhoud
  5. Eén onderwerp per item
  6. Geen extremen qua bevestiging

Wat is de a priori- of rationele methode?

Beoordeelitems worden samengevoegd op basis van deskundig oordeel.

Waar komen de Big Five uit voort?

  • Psycholexicaal onderzoek
  • Beschrijving van personen via taal
  • Set van termen uit woordenboeken
  • Analyse via factoranalyses

Hoeveel taxonomieën vonden steun voor de Big Five?

  • 12 van de 15 eigenschappen
  • Persoonlijkheidstaxonomieën gebaseerd op factoranalyses

Wat zijn de punten van kritiek op de COTAN voor FFPI-II?

  • Onvoldoende psychometrische kwaliteit
  • Slechte normering
  • Lage criteriumvaliditeit

Welke clusters zijn samengevat in de 16PF van Cattell?

  • Neuroticisme
  • Extraversie
  • Openheid

Wat is een kritiekpunt op de NEO-PI-R volgens COTAN?

- Itemformuleringen zijn te ingewikkeld voor sommige patiënten

Wat zegt COTAN over de psychometrische kwaliteit van de MMPI-2?

De kwaliteit is slecht door lage normering en validiteit.

De Minnesota Multiphasic Personality Inventory 2 (MMPI-2)


  • 567 items, mogelijke antwoorden = ‘akkoord’ of ‘niet akkoord’
  • > 40 inhoudelijke schalen + enkele ‘validiteitsschalen’ (om geldigheid inh. schalen te vast te stellen)
  • Grote itemoverlap (= grote samenhangen tussen de schalen)
  • Kritiek => +/- 100 items slecht geformuleerd + slechte normering
  • = Amerikaanse vragenlijst à eerst onderzoeken of MMPI-2 in Nederland zelfde betekenis heeft, ( = conceptuele equivalentie) want cultuurverschillen mogelijk
  • COTAN: slechte psychometrische kwaliteit (↓normering, begrips- en criteriumvaliditeit).

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo