Neuropsychologische test - Neuropscychologische test in de levenslooppsychologie
16 belangrijke vragen over Neuropsychologische test - Neuropscychologische test in de levenslooppsychologie
Wat omvatten predictievragen?
• Persoonlijkheids- en situationele kenmerken
• Vooruitzicht op klachtenontwikkeling
Hoe spelen persoonlijkheidsvragenlijsten een rol bij indicatievragen?
• Persoonlijkheidsprofielen als indicator
• Contra-indicatoren zoals verongelijktheid
Wat zijn evaluatievragen in de context van trainingen?
• Verwachte veranderingen vastleggen
• Gebruik van vaardigheidsvragenlijsten
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat wordt onderzocht met evaluatievragen?
• Objectieve maat voor succes vaststellen
• Vaardigheid of klachtenlijsten gebruiken
Wat is het doel van verificatie bij persoonlijkheidsvragenlijsten?
• Klinisch interview om diepgang te geven
• Informatie door klinisch psycholoog
Wat is het nut van indicatievragen?
• Persoonlijkheidsprofielen voorspellen succes
• Inzicht in contra-indicatoren voor effectiviteit
Wat zijn de kenmerken van de Big-5 persoonlijkheidsvragenlijst?
• Hoge waarden wijzen op specifieke problemen
• Het onderscheid maken tussen normale en abnormale scores
Wat zijn de criteria voor vragenlijstitems volgens Luteijn?
- Minder dan 20 woorden
- Duidelijke, eenvoudige taal
- Geen (dubbele) ontkenningen
- Eenduidige inhoud
- Eén onderwerp per item
- Geen extremen qua bevestiging
Wat is de a priori- of rationele methode?
Waar komen de Big Five uit voort?
- Psycholexicaal onderzoek
- Beschrijving van personen via taal
- Set van termen uit woordenboeken
- Analyse via factoranalyses
Hoeveel taxonomieën vonden steun voor de Big Five?
- 12 van de 15 eigenschappen
- Persoonlijkheidstaxonomieën gebaseerd op factoranalyses
Wat zijn de punten van kritiek op de COTAN voor FFPI-II?
- Onvoldoende psychometrische kwaliteit
- Slechte normering
- Lage criteriumvaliditeit
Welke clusters zijn samengevat in de 16PF van Cattell?
- Neuroticisme
- Extraversie
- Openheid
Wat is een kritiekpunt op de NEO-PI-R volgens COTAN?
Wat zegt COTAN over de psychometrische kwaliteit van de MMPI-2?
De Minnesota Multiphasic Personality Inventory 2 (MMPI-2)
- 567 items, mogelijke antwoorden = ‘akkoord’ of ‘niet akkoord’
- > 40 inhoudelijke schalen + enkele ‘validiteitsschalen’ (om geldigheid inh. schalen te vast te stellen)
- Grote itemoverlap (= grote samenhangen tussen de schalen)
- Kritiek => +/- 100 items slecht geformuleerd + slechte normering
- = Amerikaanse vragenlijst à eerst onderzoeken of MMPI-2 in Nederland zelfde betekenis heeft, ( = conceptuele equivalentie) want cultuurverschillen mogelijk
- COTAN: slechte psychometrische kwaliteit (↓normering, begrips- en criteriumvaliditeit).
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden















