Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Samenvatting Management

• 1 Bouwstenen

  Dit is een preview. Er zijn 13 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Waarom ontbreekt strategie bij besturing?

  Omdat strategie niet te besturen is

• Wat hoort bij besturingsniveau strategisch?

  Richten, 3-5 jaar, beleids- en businessplan

• 2 Strategie

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
  Laat hier meer flashcards zien

• 2.2 Ontwerpen Strategie

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Stappenplan ontwerpen strategie

  1. Doel (missie en visie)
  2. Wat doen we de komende 5 jaar?
  3. Ontwerpen/plannen in act fase (niet in plan)
  4. Op alle niveaus plannen maken
  5. BSC invullen

• 2.3.1 4 perspectieven

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.3.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is P1 en wat is de doelstelling?

  Portfolio (afnemers, klantperspectief)
  Doelstelling = klanttevredenheid

• Wat is P2 en wat is de doelstelling?

  Proces (intern organisatie gebied)
  Doelstelling = gemiddelde doorlooptijd productie

• Wat is P3 en wat is de doelstelling?

  Profit (financieel)
  Doelstelling = solvabiliteit

• Wat is P4 en wat is de doelstelling?

  People (leerresultaten en groei)
  Doelstelling = aantal nieuw introducties in de afgelopen tijd

• 3 Structuur

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat zijn de 2 hoofdvragen bij structuur?

  1. Hoe bestuur ik het object structuur zelf?
  2. Hoe ziet de structuur eruit waarmee de organisatie als geheel bestuurd kan worden?

• 3.2 Processtructuur

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Typen processtructuur processen

  1. Primaire proces
  2. Ondersteunende processen
  3. Keten processen
  4. Besturende processen
  5. Verbeterprocessen

• 3.4 Personele structuur

• Met welk type medewerker vul je de functie van personele structuur

  1. Vaste medewerker (continuïteit, minder kosten, niet zomaar ontslaan)
  2. Interne flexkrachten (kort lopend contract)
  3. Uitwisselbare flexkrachten (uitzendbureau)
  4. Externe flexkrachten (zzp'ers)