Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Arbeidsreintegratie

• Arbeidsreintegratie

  Dit is een preview. Er zijn 71 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 11/06/2016
  Laat hier meer flashcards zien

• Er zijn verschillende benaderingen van het begrip motivatie. Benoem ze:

  1. Sociaal psychologische benadering: - Maslow
                                                                    - Theorie Fishbein Model( Wordt gebruikt om te analyseren waarom iemand niet actief zoekt naar werk)
  2. Economische benadering: - Theorie de expectancy-valencetheorie van Vroom
  ( Motivatie door verwachting opbrengsten tot gevolg) 
                                                    - Jobsearchtheorie (zoektijd gebaseerd op aanbod)
  3. Institutionele benadering:(gedemotiveerd door het sociale zekerheid systeem)  
  4. Medische benadering: - Model belasting-Belastbaarheid (niet meer willen werken als de werkbelasting de individuele belastbaarheid overtreft)
  Ziektewinst: Door belasting te verminderen.
  Ziekteverlies: Doordat collega's het werk overnemen.   
  Medische benadering bij motivatie arbeidsgehandicapte werklozen.

• Volgens van Geffen worden workvalues beïnvloed door.... benoem er 2

  1. Affiniteiten; ervaringen
  2. Outcomes: uitkomsten, opbrengsten die men ervaart of verwacht.

• Er zijn 2 verschillende taken binnen de wet SUWI, welke zijn dat?

  Publieke taken (Overheid):
  - Inning van de premies
  - Claimbeoordeling (beoordeling uitkeringsaanvragen)  
  
  Private taken:
  - Voorkomen  van arbeidsuitval en re-integratie.

• Wat zijn werkcoaches UWV werkbedrijf?

  Is een samenvoeging van CWI adviseurs en re-integratie coaches UWV.

• SVB Sociale Verzekerings- Bank(Volk verzekeringen) staat voor: (4)

  • AOW: Algemene Ouderen Wet
    
  • ANW: Algemene Nabestaanden en Wezen Wet
    
  • AKW: Algemene Kinderbijslag Wet
    
  • TOG-Regeling: Tegemoetkoming onderhoudskosten  thuiswonende Gehandicapte kids.
    

• De Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de sociale voorzieningen op basis van:(7)

  • WWB: Wet werk en Bijstand
    
  • IOAW/Z: Inkomensvoorziening voor Oudere en gedeeltelijk Arbeidsongeschikte Werknemers Zelfstandigen
    
  • WSW: Wet Sociale Werkvoorziening
    
  • WMO: Wet Maatschappelijke Ondersteuning  
    
  • Reintegratie burgers met voorzieningen
    
  • ANW:Mensen met een algemene nabestaanden uitkering
    
  • Nuggers; Mensen zonder uitkering
    

• Waar staat IWI voor?

  Inspectie Werk en Inkomen,
  is onderdeel van SZW(Sociale Zaken en Werkgelegenheid) 
  Houdt toezicht op de instanties.

• Waar staat RWI voor en wat doet het?

  • Raad voor Werk en Inkomen
    
  • Doen voorstellen aan ministerie SZW,
    
  • Zorgen dat beleid van werk en inkomen bij Gemeenten, werkgever en werknemers betrokken zijn.
    

• Waar moeten Uitvoering intensieve re-integratie bedrijven aan voldoen:

  • Worden uit besteed aan RIB's,
    
  • Nadruk ligt op plaatsing,
    
  • Budget van ministerie SZW,
    
  • Wordt selectief en effectief ingezet.
    

• De Kansmeter om een inschatting te maken  voor  kans op werk.Waar bestaat de kern uit(4)? Er zijn 4 fases benoem deze.

  * Beroepsperspectief
  * Arbeidsmarkt Kwalificatie (opleiding, werkervaring)
  * Persoonlijke kwalificaties (presentatie, flexibiliteit, sollicitatiegedrag)  
  * Persoonlijke belemmeringen (Schulden ed) 
  
  De 3 fases zijn:
  Fase 1:Direct te bemiddelen naar werk,
  Fase 2-3: Nader te bepalen
  Fase 4: Moeilijk te bemiddelen vanwege zware persoonlijke belemmeringen.