Wat wij willen: Motivatie - Hoe kunnen wij motivatie stimuleren?

11 belangrijke vragen over Wat wij willen: Motivatie - Hoe kunnen wij motivatie stimuleren?

Waar is motivatie bepalend in ?

Doelgericht gedrag.
Iemand kan ongemotiveerd lijken maar bv aarzelen of net een begin zijn.

Wat laat het stadiamodel van gedragsverandering van prochaseka en diclemente zien ?

Het brengt 6 stadia in beeld en is toepasbaar op allerleis soorten gedragsverandering. Je kunt zien in welk stadium iemand zich bevind.

Noem de 6 stadia van prochaseka en di climente ?

1Voorstadium/voorbeschouwing (precontemplatie),
2overweging (contemplatie),
3beslissing,
4actie, (actieve verandering)
5volhouden, terugval.(consolidatie)
6terugvallen
Men kan bij iedere fase blijven hangen en opnieuw beginnen, een fase overslaan kan ook
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat heeft motiverende gespreksvoering als doel?

Het opnieuw op gang brengen van gedragsverandering bij cliënten via het ontwikkelen van hun motivatie en leunt aan tegen de stadiatheorie van procheska en diclemente en de zelfdeterminatietheorie van ryan en deci.

Wat is het uitgangspunt van motiverende gespreksvoering ?

Motivatie is geen vaststaand kenmerk maar kan veranderen afhankelijk van interpersoonlijke interactie zoals tussen de sw er en client. Niet verandering opleggen maar uitnodigen zodat de client zijn intrinsiek motivatie ontdekt.

Wat zijn de 6 stadia van de motivatiecirkel?

1 Voorstadium
Iemand is nauwelijks bewust van de situatie. bv. veel drinken/roken
2 Overweging.
Iemand staat stil bij zijn gedrag. Positieve en negatieve gevolgen worden afgewogen.
3 Beslissing.
De persoon neemt een besluit. bv ik ga stoppen met roken.
4 Actie.
De verandering is begonnen.
5 Volhouden.
De nieuwe gedrag moet integreren met ander activiteiten.
6 Terugval.
Het lukt niet om de nieuwe gedraging vol te houden, de cliënt valt terug op de oude gewoonte.

Welke methoden zijn er om motivaties in te delen ?

Baumeester, Maslow

Welke 6 motivaties of behoeften zijn belangrijk om te weten voor de sw er ?

Controle (belangrijk voor autonomie en competentie)
Verbondenheid (Gezond leven, psyche gezondheid)
Agressie
Helpen
Opvoeden
Positieve eigenwaarde

Naar welke drie groepen basale motivaties herleidt Baumeister (2005) gedrag van mensen?

Motivaties die
  1. wij delen met veel diersoorten
          eten + drinken
          pijn vermijden/plezier nastreven
          zelfbehoud, niet gewond raken, in leven blijven
          nieuwsgierigheid en begrip
          controle
2.       wij delen met sociale dieren
          verbondenheid: erbij willen horen
          seks
          agressie
          opvoeden van onze kinderen
          helpen + genereus zijn
3.       ontleend zijn aan het gegeven dat mensen een
          cultuur hebben
          taal en praten
          eigenwaarde
          vermijden van schuld
          nastreven van moraliteit en waarden
          succes: rijkdom en roem
          een betekenisvol leven

Hoe kunnen we de zelfdeterminatietheorie herkennen in de praktijk?

De zelfdeterminatietheorie is in de praktijk herkenbaar door:
  • Autonomie: Mensen krijgen keuzevrijheid in hun acties.
  • Competentie: Individuen streven naar ontwikkeling en verbeteren van vaardigheden.
  • Verbondenheid: Er is aandacht voor relaties en sociale interactie binnen teams of groepen.

Welke toepassingen zijn er voor de motivatiecirkel van Prochaska en DiClemente?

Toepassingen van de motivatiecirkel van Prochaska en DiClemente zijn:
  • Gezondheidszorg: Om gedragsverandering te ondersteunen bij patiënten.
  • Verslavingszorg: Helpen bij het overwinnen van verslavingen.
  • Onderwijs: Motiveren van studenten om leerdoelen te bereiken.
  • Persoonlijke ontwikkeling: Structureren van persoonlijke groeiprocessen.
  • Coaching: Hulpmiddel voor coaches om cliënten te begeleiden in hun ontwikkeling.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo