Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van College 2

• 1 Meerwaarde van HRM?

• Wat is de HR value proposition van Ulrich? 

  de belangrijkste missie = toegevoegde waarde leveren aan de ontwikkelen van de organisatie. 

  
  

  Hr beleid moet aansluiten bij de strategie van de organisatie

• Wat zijn de 5 elementen om meerwaarde te realiseren?

  1. Aansluiten op de ontwikkelingen

  2. Bedienen van stakeholders

  3. ontwikkelen van HR praktijken

  4. organiseren van voldoende hulpbronnen.

  5. professionaliseren van HR

• 2 Organisatie van HR

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is een strategic partner?

  ontwikkelt strategie mbt tot in,door en uitstroom

• Wat is een administrative expert?

  regelt praktische zaken vanaf specialistische invalshoek 

• Welke rol was vroeger personeelszorg?

  Employee champion

• Wat is de gewenste samenstelling van de HR functie bij kleinere organisaties?

  accent op administratief expert en employee  champion.

• Wat is de gewenste samenstelling van HR functie bij middel en grote organisaties? 

  accent op strategic of change agent

• 3 Toegevoegde waarde van HR

  Dit is een preview. Er zijn 8 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat doen uitvoerende HR medewerkers? 

  Geven goede administratieve ondersteuning (administrative expert)

• Wat doen HR adviseurs?

  Ondersteunen de lijnmanagers bij het maken van beleid en begeleid management bij gebruik van instrumenten ( change agent en strategic partner)

• Wat doen HR beleidsadviseurs?

  voeren onderzoek uit en adviseren het management over HR-beleidskwesties.  (change agent en strategic partner)