Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Communicatie voor Bedrijfskundigen | 9789001886783 | Tjeerd de Jong, Caroline Esskink-Matzinger, Inge Berg, Marijn de Jong, Nicole Pas, Ariane Moussault.

• 4 Een nieuwsgierige analyticus

• 4.3 Interview

• Welk aspect staat vast bij een open interview?

  Het hoofdthema.

• 4.3.1 Interviewschema

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 4.3.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke 4 aandachtspunten komen terug in de inleiding van een interviewschema?

  1. De aanleiding, het expliciete doel en de hoofdvraag van het interview;
     
  2. De aankondiging van hoofdthema's en subthema's;
  3. De wijze van verwerking van de interviewgegevens (eventueel ook anonimiteit);
  4. De tijdsduur van het interview. 

• Welke 2 aspecten forumeer je in de kern/middenstuk van een interviewschema?

  1. De subthema's
     
  2. De subthema's los van elkaar. 

• Welke 3 aandachtspunten komen terug in de kern van een interviewschema?

  1. Een korte inleiding op het thema en het doel daarvan;
     
  2. De hoofdvraag en deelvragen;
  3. De vraag 'Heeft u nog iets toe te voegen wat relevant is voor mijn onderzoek?'.

• Welke 5 dingen kondig je aan in het slot van een interview?

  1. Het einde nadert; 
  2. Het herhalen van het doel;
  3. De vraag stellen of de respondent nog iets heeft toe te voegen;
  4. De verwerkingswijze van de resultaten herhalen;
  5. Eventuele afspraken voor het vervolg. 

• Maakt een opname van het interview deze meer betrouwbaarder?

  Ja.

• Welke 4 dingen kan je doen om de betrouwbaarheid van je interview te verhogen?

  1. Het interview opnemen;
     
  2. Een samenvatting maken van het interview en deze voorleggen aan de respondent;
  3. De resultaten anoniem verwerken; 
  4. Vooraf de interviewvragen naar de respondent te sturen (werkt ook voor meer diepgang).

• 4.3.2 De klik

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 4.3.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Wanneer levert een interview de meest waardevolle informatie op?

  Als er een klik is tussen de respondent en de interviewer.

• 4.3.3 Focus

• Bij welke 3 aspecten moet uitgebreid stil gestaan worden met het bepalen van de focus van een interview?

  1. Het belang van het interview voor de interviewer;
     
  2. Het belang van het interview voor de respondent;
  3. Naar welke informatie je op zoek bent die het interview moet geven.

• Is het van belang om bij elk nieuw (sub)thema deze in te leiden?

  Ja, zo houdt je focus.