Samenvatting: Een Praktijkgerichte Benadering Van Organisatie En | 9789001809676 | Nick van Dam, et al

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Een praktijkgerichte benadering van organisatie en | 9789001809676 | Nick van Dam, Jos Marcus ; [technische tek.: Hans Tiek].

• 1 DENKEN OVER ORGANISATIE EN MANAGEMENT

  Dit is een preview. Er zijn 134 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Aspecten v/h vakgebied

  1.  descriptief aspect = beschrijving gedrag van organisaties met de motieven en gevolgen
  2. Prescriptief aspect = advies over te volgen handelwijze en organisatierichtingen

• Essentie Human Relations (Elton Mayo)

  beste prestatie: gelukkige/tevreden medewerkers
  
  toverwoorden: samenwerking, zekerheid en tevredenheid
  
  ontdekt n.a.v. het lichtsterkte onderzoek
  

• Noem enkele internationale handelsondernemingen die opgericht waren en gesubsidieerd door  nationale overheden met als doel hun koloniale handelsbeleid te ondersteunen?

  Nederlandse Oost-Indische Compagnie (VOC), Deense Oost-Indische Compagnie, Nederlandse West-Indische Compagnie, Franse West-Indische Compagnie, Royal Afrikaanse Compagnie. 

• Waar staat Nederland in de lijst van multinationale ondernemingen in de wereld?

  Er zijn ongeveer 500 grootste bedrijven ter wereld gevestigd waarvan 445 in Noord-Amerika, Europa en Japan. Nederland is het thuisland van 11 grootste bedrijven ter wereld.

• Wat is het verschil tussen interdisciplinariteit en multidisciplinariteit?

  Interdisciplinariteit gaat verder dan multidisciplinariteit. Multidisciplinariteit betekent dat bij organisatiekunde veel andere wetenschappen worden gebruikt. Bij interdisciplinariteit worden deze wetenschappen gecombineerd voor de ontwikkeling van nieuwe benaderingen.

• Wanneer kan er van een multinational gesproken worden?

  Als de onderneming internationaal werkt. Veel van deze ondernemingen hebben minder dan 250 werknemers in dienst maar vallen binnen deze definitie.

• Wat houdt unique selling proposition (USP) in?

  Een bedrijf moet echter voor elk merk een USP ontwikkelen en daaraan vasthouden. Voor elk merk wordt 1 kenmerk gekozen, waarmee het zichzelf als nr. 1 presteert.

• Welke gedachte is kenmerkend voor de systeembenadering, zoals die rond 1950 is ontwikkeld door Kenneth Boulding

  De systeembenadering is een theorie waarbij organisaties uit samenhangende onderdelen bestaan. Ook staan organisaties in een soort van wisselwerking met de buitenwereld (omgeving). Puzzelstukjes...

  
  

  Niet alleen kijken naar de belangen van een organisatieonderdeel maar ook de invloed van genomen beslissingen op de gehele organisatie (integrale aanpak)

• ·         Wat doet een bank? 

  -          Leent geld uit: hypotheek, pers. krediet,  rood staan +/- 12%, financieen bedrijven→ inkomsten rente

  -          Beleggen

  -          Sparen

   

  -          Betalen

• Welke is de visie op algemeen management, die ontwikkeld door Peter Drucker

  Kennis is de essentiële productiefactor geworden. Het belang van de productiefactoren (Arbeid, Natuur en Kapitaal) ligt alleen in het feit dat je met kennis niets zonder deze factoren kan doen.

  
  

  Er is niet één organisatievorm. Het management moet zoeken naar een organisatievorm die het meest past bij het werk. Het moet een middel zijn om mensen productief te laten zijn.