Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Gelijk hebben, gelijk krijgen | 9789462364035

• 1 Ruziën of discussiëren

• 1.1 Wie beweert, moet bewijzen

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wanneer je het niet met elkaar eens bent dan zijn er drie opties. Welke?

  Je loopt weg van de ander
  Je maakt ruzie
  Je probeert de ander te overtuigen an jouw eigen standpunt

• Wie beweert moet bewijzen?

  Als je een mening verkondigt of een standpunt over iets inneemt, dan moet je desgevraagd bereid zijn om daarvoor argumenten te leveren. Rechtspraak/wetenschap

• 1.2 Het belemmeren van het geven van een mening

• Twee manieren om te voorkomen dat iemand een mening naar voren brengt.

  Standpunt taboe te verklaren
  Dreigen met geweld of aanverwante onaangename gevolgen.

• 1.3 De persoonlijke aanval

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
  Laat hier meer flashcards zien

• ad hominem, argumentatie?

  Gericht tegen de persoon ipv tegen de stelling of argumentatie. 

• Belangrijke kenmerk persoonlijke aanval

  er wordt geen onderscheid gemaakt tussen persoon/mening of stelling die de persoon verkondigt en verdedigt. 

• Hoe kun je de ad hominem gebruiken?

  Als redelijk argument
  discussietruc
  afleidingsmanoeuvre 

• 1.3.1 De directe beledigende (abusive) ad hominem

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Abusive ad hominem 

  Persoonlijke aanval wordt ingezet wanneer er voor publiek wordt geargumenteerd. 

• Kenmerkend voor ad hummen abusive

  Is kenmerkend voor ruzies, waarbij de kwestie waar de ruzie om is begonnen niet meer ter zake is. De tegenstander zo veel mogelijk beschadigen.

• 1.3.4 Algemene kenmerken van ad hominem

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3.4
  Laat hier meer flashcards zien

• Er wordt gedaan of iemand die zelf niet zonder fouten of zonden is nooit een juist standpunt kant innemen of terecht twijfel kan hebben 

  Directe persoonlijke aanval

• De motieven die de tegenpartij tot zijn standpunt of twijfel gebracht hebben worden verdacht gemaakt: hij of zij heeft er persoonlijk belang bij en is dus bevooroordeeld

  Indirecte persoonlijke aanval