Samenvatting: De Organisatie Als Hulpmiddel | 9789036803618 | Klaas Johan Schermer
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van De organisatie als hulpmiddel | 9789036803618 | Klaas Johan Schermer
-
1 Organisaties en soorten instellingen
Dit is een preview. Er zijn 137 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
Laat hier meer flashcards zien -
Wat is een non-profit organisatie?
Een non-profitorganisatie is een organisatie die zonder winstoogmerk ideële doelen nastreeft. -
Hoe wordt ASVZ gefinancierd?
Voornaamste financieringsbronnen zijn:- overheid
- subsidies
- persoonsgebonden budgetten (pgb)
-
Welke hulpmiddelen gebruikt ASVZ?
Gebruik van:- deskundig personeel
- woonvoorzieningen
- dagbestedingslocaties
- digitale zorgsystemen
- vervoer
-
Wat is de grootte van ASVZ?
Organisatie met:- duizenden medewerkers
- een groot aantal cliënten
- verspreiding over Zuid-Holland, Noord-Brabant en Utrecht
-
Hoe hebben medewerkers invloed binnen ASVZ?
Invloed via:- teamoverleggen
- medezeggenschap
- professionele ontwikkeling
- cliëntenraad en familieraad
-
Wat is de rechtsvorm van ASVZ?
ASVZ is een:- stichting
- zonder eigenaren of aandeelhouders
- winst wordt herinvesteerd in de zorg
-
1.1 Kenmerken van organisaties
Dit is een preview. Er zijn 33 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
Laat hier meer flashcards zien -
Hoe kun je een instelling beschrijven?
Het verwijst naar het feit dat er ooit iets is opgericht met een specifiek doel. -
Hoe kun je een inrichting beschrijven?
Het verwijst ook naar het doel, het is zo ingericht of georganiseerd dat het doel bereikt kan worden. -
Hoe kun je een instituut beschrijven?
Het is het Latijnse woord voor instelling, het heeft dus dezelfde doeleinde als een instelling. -
Noem eens soorten doelstellingen
Sociaal- cultureel, maatschappelijk, politiek of economisch
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: De Organisatie Als Hulpmiddel
-
Organisaties en soorten instellingen
-
De instelling als sociaal systeem - De keten van input, transformatie, output en feedback
-
De instelling als sociaal systeem - De input
-
De doelen van de instellingen - Doelbepalers
-
De doelen van de instellingen - Hulpverlening als hoofddoel
-
Organisatiestructuren - Horizontale of platte organisatie
-
Organisatiestructuren - Verticale of lijnorganisatie
-
Organisatiestructuren - Horizontale en verticale dwarsverbanden
-
Personeel - deelnemers aan duurzame samenwerking
-
Personeel - motivatie en arbeidssatisfactie
-
Personeel - Samenwerking
-
Personeel - Team en teamrollen
-
Personeel - Zelfsturend team
-
De rechtspositie van personeel
-
Communicatie in de organisatie - Loopbaangesprekken
-
Organisatiecultuur - Cultuurtypen
-
Organisatiecultuur - Werken in een multiculturele samenleving
-
Macht en besluitvorming - macht invloed gezag
-
Macht en besluitvorming - Het aanpakken van conflicten
-
Beleid - Strategisch beleid: organisatieontwikkeling
-
Organisatietheorieën - Soorten organisatietheorieën
-
Organisatietheorieën - Microtheorieën















