Methodieken en vaardigheden
18 belangrijke vragen over Methodieken en vaardigheden
Wat wordt besproken in het stuk over 'Rol sociaal werker'?
- Luisteren naar mensen en hen ondersteunen.
- Vraaggesprekken voeren en problemen signaleren.
- Oplossingsgerichte benadering voor betere kansen.
- Verpleegkundigen inschakelen voor oudere mensen.
Welke rol speelt de ABCD-methode in Rotterdam?
- Richt zich op verbinding en participatie.
- Kleine groepen organiseren.
- Eigen kracht en talenten inzetten.
- Lokale economie en omgang verbeteren.
Wat is de doelstelling van de presentatiebehandeling volgens B. Bardet?
- Focus op verheldering van sociaal netwerk.
- Behouden en versterken van banden.
- Cliënt en omgeving in dialoog brengen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke rollen vervult de sociaal werker in de presentatiebehandeling?
- Ondersteunen van cliënt en omgeving.
- Organiseren van gesprekken.
- Op papier verduidelijking bieden.
Wat zijn enkele interventietechnieken in de presentatiebehandeling?
- Observeren van cliënt en omgeving.
- Analyseren van prioriteiten en problemen.
- In kaart brengen van stabiliteit.
Hoe verschilt de competentiegerichte benadering van andere benaderingen?
- Richt zich op huidige competenties.
- Problemen worden gezien als leermogelijkheden.
- Nadruk op positieve verandering.
Hoe kan een social worker deze benaderingen toepassen?
- Tekst biedt richtlijnen voor praktische toepassing.
- Focus op vaardigheden rond gedragsverandering.
- Emoties en motivatie van de cliënt integreren.
Wat doet een coach volgens het probleemgericht begeleidingsperspectief?
- Richt zich op problemen en obstakels.
- Zoekt concrete oplossingen.
- Begeleidt veranderingstrajecten.
Hoe werkt het procesgericht begeleiden?
- Focus op verloop van processen.
- Client stimuleert tot eigen oplossingen.
- Dialoog essentieel voor groei.
Wat zijn de kenmerken van een oplossingsgericht traject?
- Gericht op mogelijkheden en oplossingen.
- Bouwt voort op wat goed gaat.
- Korte termijn doelen worden gesteld.
Hoe verloopt een krachtgericht begeleidingsproces?
- Benadrukt sterke punten en successen.
- Maakt gebruik van positieve ervaringen.
- Ondersteunt eigen hulpbronnen.
Wat is het doel van een Eigen-kracht-conferentie?
- Bereiken oplossingen en doelen
- Ondersteuning bij planontwikkeling
- Stimuleren van zelfredzaamheid
- Versterken sociale netwerken
- Verbeteren relaties met anderen
Wat doet de coördinator tijdens een Eigen-kracht-conferentie?
- Ondersteunt planning en organisatie
- Bevordert communicatie deelnemers
- Houdt perspectieven en behoeften in de gaten
- Bewaakt voortgang en actie
- Begeleidt het proces zonder inbreng
Welke rol speelt het sociale netwerk bij een Eigen-kracht-conferentie?
- Belangrijke ondersteunende rol
- Bijdragen aan oplossingen en plannen
- Delen van ervaringen en ideeën
- Uitoefenen van invloed op deelnemer
- Versterken van persoonlijke banden
Hoe verloopt het proces van een Eigen-kracht-conferentie?
- Voorbereid door coördinator
- Eerste bijeenkomst voor info en vragen
- Privétijd voor familieplanning
- Presentatie van plan door familie
- Evaluatie en vervolgafspraken
Wat is de rol van een eigen-kracht-coördinator?
- Onafhankelijke positie
- Niet in dienst van hulpverlening
- Opgeleide professional
- Organiseert eigen-kracht-conferenties
- Faciliteert tijd en ruimte
Wat is het doel van het oplossen van problemen met een eigen-kracht-coördinator?
- Activeren oplossend vermogen
- Aanspreken van de cliënt en familie
- Stimuleren van zelfstandigheid
Wat blijkt uit het voorbeeld van Ellen en Mari?
- Ruimte voor eigen netwerk
- Plannen en afspraken maken
- Duidelijke verdeling huishoudtaken
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden















