Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van kennistoets 3.4

• 1 kennistoets 3.4

  Dit is een preview. Er zijn 61 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Stam: verandering vindt bewust en onbewust plaats, altijd en overal,dankzij mensen die het betreft.Vraag: De Caluwé en Vermaak gaan in hun methode uit van geplande veranderingen.

  onjuist

• Stam: Er zijn zeven rollen die in het verloop van veranderprocessen te onderscheiden zijnVraag: De regisseur is te beschouwen als de eerst verantwoordelijke voor de Pretenties van de verandering.

  juist

• Stam: De diagnose helpt helder te krijgen wat er aan de hand is.Stelling: Een beroepsrisico van veranderaars is meteen met een plan van aanpak  Proppen te komen omdat opdrachtgevers erom vragen.

  juist

• Stam: Het maken van een veranderstrategie helpt helder te krijgen wat de Verandering is.Vraag: Heel véél onderwerpen een beetje aanpakken is effectief omdat de juiste er dan altijd tussen zit. Daarop kun je dan verder bouwen.

  onjuist

• Stam: Geplande verandering veronderstelt dat er bewuste interventies worden gemaaktVraag: Met een bewuste interventie wordt, op basis van voortschrijdend inzicht bijgestuurd

  juist

• Stam: Diagnosemodellen zijn in te delen naar het niveau van het individu, de groep, de organisatie en omgeving.Vraag: De omgevingsanalyse relateert De Caluwé en Vermaak aan het individu

  onjuist

• Stam: In de literatuur wordt onderscheid gemaakt tussen ‘ordes’ van verandering en leerprocessen.Vraag: Een verandering van de eerste orde heeft de diepste impact.

  onjuist

• Stam: Diepgang van de verandering is niet het zelfde als  de omvang van de veranderingVraag: Hoe dieper een verandering, hoe minder grootschalig die is

  juist

• Stam: Bij het vaststellen van de veranderstrategie is de gewetensvraag: kan het Wel? Is het haalbaar? Tussenstappen maken de verandering later in de tijdVraag: Een bijvoorbeeld van een tussenstap is iets doen aan weerstand bij medewerkers

  juist

• Stam: Commitment is een belangrijk begrip met betrekking tot veranderingVraag: Commitment betekent dat medewerkers het eens zijn met geplande verandering, Zoals het management deze heeft bedacht.

  onjuist