De eenvoudige structuur
4 belangrijke vragen over De eenvoudige structuur
Wat houdt de eenvoudige structuur in?
- Weinig tot geen technostructuur,
- Weinig ondersteuenen personeel
- Minimale diffrentatie tussen de eenheden en de manager die weinig hiërarchische lagen onder zich heeft.
Wat zijn de situationele factoren van de eenvoudige structuur?
- Klein
- Eenvoudige dynamische omgeving
- Stevige behoefte aan macht bij tomanager
- Niet onderheving aan aan mode
Wat zijn de voordelen van een eenvoudige structuur?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is het belangrijkste coördinatiemechanisme in de eenvoudige structuur?
- Strategische top is voornaamste onderdeel van de structuur
- Topmanager heet grote span of control Informele communicatie
- Flexibel werkschema, werkzaamheden in de uitvoerende kern zijn ongespecialiseerd en uitwisselbaar
- Strategie: afgeleid van de persoonlijke opvangen van de topmanager
- Belangrijkste taak manager: verstorende factoren aanpakken en vernieuwingen doorvoeren
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden















