Veranderkracht
3 belangrijke vragen over Veranderkracht
Wat is een implementatie gap of execution factor?
Het ontbreekt aan zicht op en inzicht in het proces dat de brug moet slaan tussen het gestelde doel en de realisatie.
Wat is purposive change?
- Intentionele verandering staat voor doelgericht, doelbewust en doelmatig veranderen en het heeft als basis de missie, het bestaansrecht of de opdracht van de organisatie.
- Het gaat om veranderen met een specifiek oogmerk of met een expliciete bedoeling.
- De inspanningen worden gelid door een hoger doel, de energie wordt bewust op dat doel gericht en gebeurt zo efficiënt mogelijk.
Welke 8 aspecten uit het PROMIIC verandermodel worden operationeel toegevoegd aan effect?
Taken (werk dat gedaan moet worden) en bijdrage van mensen, bepalen inhoud van interventies of acties.
Monitoring, systemen en beleid zijn belangrijk om te sturen en resultaat te laten zien.
De manier waarop dit gebeurt moet aansluiten bij de waarden en individuele behoeften van medewerkers.
Evaluatie en feedback zorgt voor bijsturing op het veranderproces.
Monitoring, systemen en beleid zijn belangrijk om te sturen en resultaat te laten zien.
De manier waarop dit gebeurt moet aansluiten bij de waarden en individuele behoeften van medewerkers.
Evaluatie en feedback zorgt voor bijsturing op het veranderproces.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
