Foute conclusies bij psychologisch onderzoek

13 belangrijke vragen over Foute conclusies bij psychologisch onderzoek

Wat is bias in wetenschappelijk onderzoek? Geef enkele veelvoorkomende vormen van bias in psychologisch onderzoek.

  • BIAS is een veronderstelling of aanname die een vertekend beeld geeft van de werkelijkheid.
  • Veelvoorkomende vormen van bias in psychologisch onderzoek zijn SELECTIEBIAS en RESPONSE BIAS.

Wat wordt bedoeld met selectiebias en wanneer treedt dit op?

  • SELECTIEBIAS treedt op wanneer de selectie van deelnemers niet willekeurig is en een vertekend beeld geeft van de populatie.
  • Bijvoorbeeld, als deelnemers enkel studenten uit een specifieke richting zijn, kan dit leiden tot vertekende resultaten.

Wat houdt response bias in binnen psychologisch onderzoek?

  • RESPONSE BIAS is een systematische vertekening in de antwoorden van deelnemers, vaak door sociale wenselijkheid of verkeerde interpretatie.
  • Bijvoorbeeld, bij zelfrapportage over gevoelige onderwerpen kunnen deelnemers sociaal wenselijke antwoorden geven, wat de resultaten beïnvloedt.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het concept van significantie in de statistiek?

  • SIGNIFICANTIE wordt gebruikt om aan te geven wanneer een gemeten verband duidelijk genoeg is en niet enkel afhankelijk is van toeval.
  • Het geeft aan of de resultaten van een onderzoek statistisch betekenisvol zijn.

Wat is de betekenis van "expectancy bias"?

  • Neiging om informatie te interpreteren volgens bestaande overtuigingen/verwachtingen
  • Kan leiden tot negeren/verdraaien van onverenigbare info
  • Creëert vertekend beeld vanwege focus op bevestigende informatie

Wat kan een onderzoeker met een sterke overtuiging in de effectiviteit van een behandeling doen als gevolg van expectancy bias?

  • Onbewust meer aandacht besteden aan positieve veranderingen
  • Mogelijk negatieve resultaten negeren
  • Kan behandeling effectiever doen lijken dan werkelijkheid

Wat wordt bedoeld met emotionele bias en wanneer kan dit voorkomen?

  • Emotionele bias is een vertekening in denken of oordeelsvorming door sterke emoties.
  • Resulteert in niet-objectieve besluitvorming.
  • Komt voor bij beladen thema's zoals kindermishandeling of tienerpooierschap.
  • Kan de objectiviteit van getuigenissen in onderzoek beïnvloeden door emotionele impact op onderzoekers.

Wat is het placebo-effect bij proefpersonen?

  • Optreden na het ontvangen van een behandeling
  • Persoon ervaart positieve veranderingen
  • Geen actieve ingrediënten in behandeling
  • Weerspiegeling van psychologische en subjectieve factoren

Waarom wordt een controlegroep opgenomen bij klinisch onderzoek naar het placebo-effect?

  • Controlegroep ontvangt placebo-behandeling
  • Vergelijkt effecten met echte behandeling
  • Bepaalt of reacties door echte behandeling komen

Wat is bias in het werkveld van maatschappelijk werkers?

  • Maatschappelijk werkers hanteren een onderzoekende houding zonder vooroordelen.
  • Emotionele bias of expectancy bias kan invloed hebben op inschatting van cliënten, keuze van interventies en hulpbron toewijzing.
  • Bij herhaling van ontmoetingen met weinig gemotiveerde cliënten, kan verwachtingsbias optreden.
  • Emotionele bias kan zich manifesteren bij cliënten die de werker emotioneel sterk raken.

Hoe kan emotionele bias invloed hebben op de inschatting van cliënten door maatschappelijk werkers?

  • Maatschappelijk werkers kunnen vooral letten op signalen die wijzen op demotivatie of weinig inzet.
  • Kleine inspanningen van de cliënt kunnen hierdoor minder opgemerkt worden.
  • Dit kan leiden tot een vertekende beoordeling van de motivatie en inzet van de cliënt.

Welke rol speelt herhaling van ontmoetingen met weinig gemotiveerde cliënten bij bias in het werk van maatschappelijk werkers in de verslavingszorg?

  • Bij herhaling van ontmoetingen met weinig gemotiveerde cliënten kan verwachtingsbias optreden.
  • Maatschappelijk werkers kunnen hierdoor opnieuw weinig motivatie verwachten bij nieuwe cliënten.
  • Dit kan leiden tot een focus op demotivatie en verminderde opmerkzaamheid voor kleine inspanningen.

Wat is belangrijk voor maatschappelijk werkers met betrekking tot hun eigen denkwijze en biases?

  • Bewust zijn van eigen denkwijze.
  • Actief streven naar objectiviteit.
  • Openheid tonen.
  • Vermijden van vooroordelen.
  • Impact van biases verminderen.
  • Kwaliteit van hulpverlening verbeteren.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo