Startpagina / Samenvattingen / Class notes - Civiele rechtspleging / tussenvonnis-bindend-beslissing

Rechtsmiddelen - Tussenvonnis - Interlocutoire tussenvonnissen

5 belangrijke vragen over Rechtsmiddelen - Tussenvonnis - Interlocutoire tussenvonnissen

Wat zijn interlocutoire tussenvonnissen

Ten slotte zijn er nog de interlocutoire tussenvonnissen. Deze hebben geen zelfstan-
dige betekenis in die zin dat daarvoor geen afzonderlijke regels gelden. De wet kent
deze term niet en in de praktijk wordt hiermee slechts gedoeld op tussenvonnissen
waarin een comparitie of een feitenonderzoek, nader onderzoek of informatiever-
schaffing door partijen wordt gelast. De meeste tussenvonnissen zijn interlocutoir.

Tussentijds appel tussenvonnis niet zijnde provisioneel

artikel 337 lid 2

- Verlof: geen verplichting. Je mag wachten tot einduitspraak. Rechter mag ambtshalve of op verzoek van partijen in een later tussenvonnis alsnog hoger beroep openstellen tegen een eerder tussenvonnis. Wanneer eenmaal verlof is verleend, kan tegen alle voorgaande tussenvonnissen
hoger beroep worden ingesteld, tenzij die vonnissen niet appellabel zijn of
daartegen al eerder tussentijds appel openstond

-

De rechtbank wijst in een complexe procedure tussen Sophie en Mark een tussenvonnis. Sophie stelt direct hoger beroep in, nog voordat de rechtbank verlof voor tussentijds appel heeft verleend. Volgens Mark is het hoger beroep daarom ongeldig. Heeft hij gelijk?

Nee. Hoger beroep kan al worden ingesteld voordat verlof voor tussentijds appel is verleend. Op grond van artikel 350 lid 2 Rv wordt de tenuitvoerlegging echter pas geschorst nadat het verlof daadwerkelijk is verleend.

Tijdens een procedure tussen Emma en haar werkgever oordeelt de rechtbank in een tussenvonnis dat tussen partijen sprake is van een arbeidsovereenkomst. De rechter neemt dit uitgangspunt vervolgens mee in het verdere verloop van de procedure, zonder dit oordeel in het dictum op te nemen. Emma is het met dit oordeel oneens en vraagt de rechtbank later in de procedure daarop terug te komen. Is dat in beginsel mogelijk?

Dat hangt af van de vraag of sprake is van een bindende eindbeslissing. Daarmee worden beslissingen bedoeld die in een tussenvonnis een geschilpunt definitief beslechten zonder dat zij in het dictum zijn opgenomen. Een oordeel dat sprake is van een arbeidsovereenkomst geldt als voorbeeld van zo’n bindende eindbeslissing. Een partij die het niet eens is met een tussenvonnis kan daarom proberen de rechter ertoe te bewegen terug te komen op die eerdere beslissing, maar de mogelijkheid daartoe hangt af van het karakter van de beslissing als bindende eindbeslissing.

In een tussenvonnis oordeelt de rechtbank zonder voorbehoud dat tussen Sophie en haar werkgever sprake is van een arbeidsovereenkomst. Later blijkt dat de rechter daarbij een belangrijke wettelijke bepaling over het hoofd heeft gezien. De werkgever verzoekt de rechtbank terug te komen op deze eerdere beslissing. Sophie stelt dat dit onmogelijk is omdat sprake is van een bindende eindbeslissing. Heeft zij gelijk?

Niet zonder meer. De hoofdregel is dat de rechter niet mag terugkomen op uitdrukkelijk en zonder voorbehoud gegeven eindbeslissingen. Op deze regel bestaan echter belangrijke uitzonderingen. De rechter mag terugkomen op een eerdere beslissing wanneer deze berust op een onjuiste feitelijke of juridische grondslag en handhaving daarvan in strijd zou komen met een goede procesorde. Ook kan terugkomen mogelijk zijn wanneer het, gelet op alle betrokken belangen en omstandigheden, onaanvaardbaar zou zijn aan de eerdere beslissing vast te houden.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Civiele rechtspleging

Bekijk samenvatting