Samenvatting: Corporate Governance | 9789001778125 | Frans van Luit

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Corporate governance | 9789001778125 | Frans van Luit.

• 1 Noodzaak van Corporate Governance

  Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat was noodzaak corporate governance

  Door boekhoud- en beursschandalen, oorsprong frauduleuze bestuurders
  

• 1.1 Kredietcrisis

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Uit welke situatie hadden we lering moeten trekken om zodoende de kredietcrisis te voorkomen?

  World Online van Nina Brink

• Waar kunnen we de oorzaak van de kredietcrisis zoeken?

  Burgers die een te hoge levensstandaard aanhielden en te veel geld verdienden met de handel in aandelen.

• Wat waren de gevolgen van de kredietcrisis in ondernemersland?

  Bestuursvergoedingen werden ter discussie gesteld, particulieren beleggers raakten gemiddeld 75% van hun belegd vermogen kwijt en pensioen-beleggingen leken verdampt.

• Welke situatie heeft tot de ondergang geleid van internetaanbieder World Online?

  De toekomstverwachtingen waren veel mooier voorgesteld dan de harde werkelijkheid kort na de beursgang.

• 1.2 Kapitalisme en socialisme uit balans

• Waarom zou de kredietcrisis het gevolg kunnen zijn van het uit balans raken van het socialisme en het kapitalisme?

  De lagen in de bevolking gaan verder uit elkaar liggen, de afstand tussen werkgevers en werknemers wordt groter Ondernemers krijgen te veel macht.

• Wanneer werd het verbod op kinderarbeid ingevoerd in NL?

  1887

• Wat was de doelstelling van het Centraal Bureau Sociale Adviezen?

  In 1898 werd het Centraal Bureau Sociale Adviezen opgericht om werkgevers en werknemers raad te geven bij het opzetten van regelingen in het belang van de arbeiders.

• Welk gevolg heeft de invoering van de Arbeidswet gehad voor de invloed door werknemers?

  In de Arbeidswet (1919) werden de werknemersvakbonden als onderhandelingspartners geaccepteerd. Er werden collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten.

• 1.3 Gedragscode

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Wie zijn volgens de gedragscode verantwoordelijk voor de governancestructuur binnen de onderneming?

  Het bestuur en de raad van commissarissen zijn verantwoordelijk voor de corporate governancestructuur van de vennootschap (en de naleving van de Corporate Governance Code).