Centraal: Integere en beheerste bedrijfsvoering
6 belangrijke vragen over Centraal: Integere en beheerste bedrijfsvoering
Wat is een COSO organisatie en wat hebben ze gedefinieerd
- Het verbeteren van de betrekkingen met stakeholders
- Het waarborgen van betrouwbare financiële rapportage
- Het verbeteren van operationele efficiëntie
- Het naleven van wet- en regelgeving
COSO staat voor Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission. Het framework bevordert de integriteit en duurzaamheid van organisaties.
Wat is een integriteitsgevoelige functie en hoe werkt een risicoanalyse van een dergelijke functie en hoe moet die gemaakt worden. Welke integriteitsrisico's komen aan bod bij een analyse van het functiehuis van een organisatie
Risicoanalyse van een integriteitsgevoelige functie:
- Identificatie van functies: Bepaal welke functies integriteitsgevoelig zijn.
- Risicomatrix: Maak een matrix om risico's te kwantificeren op basis van waarschijnlijkheid en impact.
- Beoordeling van risico's: Evalueer de risico’s per functie.
- Maatregelen ontwikkelen: Stel preventieve maatregelen voor om identificeren of mitigeren van risico's.
Integriteitsrisico's bij een functiehuis:
- Vervalsing van gegevens: Risico van onjuiste informatie.
- Corruptie: Mogelijkheid van omkoping of belangenverstrengeling.
- Misbruik van bevoegdheden: Onterecht gebruik maken van macht of toegang.
- Gebrek aan transparantie: Onvoldoende openheid in besluitvorming.
Omschrijf de definities: beheersen, controle en bedrijfsvoering mbt integere en beheerste bedrijfsvoering
- Beheersen: Kennis en middelen inzetten voor effectief resultaat.
- Controle: Toezicht houden op processen en resultaten.
- Bedrijfsvoering: Organisatie en management voor optimale prestaties.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat houdt de Nederlandse Corporate Governance Code in m.b.t. het thema integere en beheerste bedrijfsvoering?
Hoewel niet-beursgenoteerde organisaties daartoe niet verplicht zijn, kiest een aantal ervoor om de bepalingen in de code na te leven en hierover te rapporteren (in die zin vervult de code de rol vanuit soft law voor die organisaties waarvoor de code niet verplicht is).
Hoe moet een risicoanalyse van integriteitsgevoelige functies gemaakt worden?
De beoordeling van betrouwbaarheid heeft o.a. betrekking op eigenschappen als waarheidlievendheid, verantwoordelijkheidszin, wetsgetrouwheid, openheid, oprechtheid, prudentie, punctualiteit, onkreukbaarheid, discretie en rechtschapenheid. Een medewerker wordt betrouwbaar geacht indien hij een VOG kan overleggen en niet failliet is verklaard (DNB -beleidsregel geschiktheid 2012).
Welke integriteitsrisico’s horen aan bod te komen bij een analyse v/h functiehuis v/d organisatie?
De inventarisatie en analyse dekt in ieder geval de strategische, operationele, compliance en verslaggevingsrisico’s. In de toelichting van de Nederlandse CGC zijn voorbeelden opgenomen waaronder fraude- en witwasrisico’s.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden















