Stap 4: Het interview
12 belangrijke vragen over Stap 4: Het interview
Wanneer ben je een kwalitatieve interviewer?
- Organisatorische aspecten
- Sociaal-emotionele aspecten
- Inhoudelijke zaken
- Observeert
- Interviewtechnisch
- Assertiviteit
Welke stappen zijn cruciaal voor de logistieke en mentale voorbereiding van een interview?
- Wees op tijd
- Zorg ervoor dat de apparatuur uitgetest is
- Zorg voor een geschikte locatie (wees ook flexibel)
- Maak goede afspraken
- Eventueel drank en snacks voorzien
- Goed uitgeslapen zijn (intensief)
- Vertrouw jezelf met de interviewleidraad (uit het hoofd?)
- Wees voorbereid om simultaan te luisteren en te denken in een conversatie
- De respondent vriendelijk begroeten en jezelf kort voorstellen
- Small talk
- Vermijd voor de start dat de interviewer al inhoudelijk van wal steekt
- Noteer persoonsgegevens eventueel schriftelijk
Hoe laat je het interview van start gaan?
Overzicht van het gespreksonderwerp
Procedurele zaken
De eerste vraag
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat zijn de voor- en nadelen van het voeren van een interview met meerdere onderzoekers?
- Cross checking -> zien en horen we hetzelfde
- Mogelijkheid om een rolverdeling doen 1 stelt vragen andere maakt notities
- 1 observator kan meer kijken naar non verbale signalen
Nadelen:
- Kan intimiderend overkomen voor de respondent
- De rol van beiden onderzoekers moet strikt duidelijk zijn voor de respondent
Welke twee technieken kunnen de flow in het gesprek met de respondent beïnvloeden of antwoorden uitlokken?
Het gebruik van vragen ter verheldering (Krueger & Casey, 2000)
Met welke zaken houd je rekening op inhoudelijk vlak vwb het afnemen van een interview?
- Houdt focus in het gesprek op de inhoud van het interview (niet te ver afdwalen)
- Het cognitief aspect: onderzoeker heeft voldoende kennis over het onderwerp
- Onderzoeker draagt zorg dat respondent zich niet bedreigd voelt door bv. Een gebrek aan kennis
Let op met kinderen: zeggen liever iets dat fout is dan niks -> betrouwbaarheid van het onderzoek
Met welke zaken houd je rekening op sociaal-emotioneel vlak bij het afnemen van een interview?
Geef af en toe feedback (niet continu)
Niet wijzen
Doe niet meer dan 2 interviews per dag wegens mentale en emotionele vermoeidheid
Let op met eigen non verbale reactie (desinteresse, verschil van mening)
Wees vriendelijk, beleefd en respectvol
Houdt in de gaten of je respondent nog gemotiveerd is (niet vervelen met eindeloze vragen)
Factoren die invloed hebben -> geslacht, leeftijd, ras, klasse, kledij, taal -> hierdoor andere resultaten
Hoe kunnen interviewer en respondent zich tot elkaar verhouden en tot welke vormen van onderzoek kan dat leiden? (Merton, 1972; Miles & Huberman, 1994)
Meer/veel overeenstemming in achtergrond, waarden, overtuigingen, opvattingen, wereldbeeld tussen interviewer en respondent (lage afstandrelatie met respondent)
I&O research:
Momenten van overeenstemming in opvattingen en ervaringen tussen onderzoeker en respondent
Outsider research:
Weinig of geen overeenstemming in achtergrond opvattingen, waarden, overtuigingen en wereldbeeld tussen interviewer en respondent
Welke technische vaardigheden kan je inzetten tijdens een interview?
- Non verbaal aangeven dat zaken duidelijk zijn of aanmoedigen om verder te vertellen (bv knikken)
- Ingaan op antwoorden respondent en indien nodig bijvragen stellen
- Uitnodigen om antwoorden te illustreren met voorbeelden uit de praktijk
- Samenvatten
- Neutraal blijven
- Dynamiek managen -> 5 sec stil regel eerst beamen en dan daarna eventueel nog na 5 sec vragen voor verheldering
- Gelijkwaardigheid in gesprek en vertrouwen
Hoe wordt de directiviteit van de interviewer geschaald?
2 - nadenken over de opmerkingen van de respondent
3 - peiling doen naar de laatste opmerking die is gemaakt
4- peilen naar het idee wat voorafgaat aan de laatste opmerking
5 - eerder vermelde gedachten uitdiepen
6- nieuw onderwerp introduceren (meest)
Waar houd je rekening mee in de vraagstelling tijdens het interview?
- Voldoende tijd geven om te antwoorden
- Niet verwijzen naar de leidraad
- Gebruik geen vakjargon
- Stel open vragen (zoveel mogelijk)
- zit in het gesprek (niet in je notitieblok vv)
- Stel geen suggestieve vragen
- Formuleer bijvragen
- Volgorde = wat, daarna hoe of waarom -> wat kan bedreigend overkomen
- Korte vragen = lang antwoord = veel informatie
- Herhaal op verzoek van respondent
- Wanneer iemand niet wil antwoorden ga dan door naar een volgende vraag
- vermijd: ik wil graag weten
Hoe kan reflexiviteit de effecten van identiteit en positionaliteit counteren?
Reflecteren over mogelijke invloeden die het proces kunnen benadelen (anticiperen)
Noteren wat de mogelijke impact is geweest tijdens de interviewsituatie (reflecteren)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
