Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Leidinggeven aan groepsprocessen

• 1 soorten groepen

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Waatr richt de sociologie zich op ?

   Als de groep als verschijnsel

• Wat heeft een groep voor kenmerken ?

  • Aantal mensen 
  • min of meer veelvuldig onderling contact
  • een aantal gezamelijke waarden of normen 

• 1.1 formele en informele groepen

• Om welkee redenen kunnen er in een iorganisatie groepen ontstaan /

  • Organisatorische redenen
  •  individuele redenen 

• 1.1.1 formele groepen

• Waarom worden organisatie gevormd ?

   Om het gedrag van groepen te reguleren en te coordineren om specifieke doelstellingen te bereiken.
  het gaat dus om een manier waarop activiteiten worden opggedeeld en gecoordineerd.

• Wat houden formele groepen in  ?

   Groepen waarin  mensen geacht worden vanuit hun taak ( verplicht) met elkaar samen te werken.
  de functies vn deze groepen zijn formeel en liggen in het verlengde van dde doelen van de organisatie.

• Welke begrippen staan centraal in formele groepen ?

  • Efficiency
  • ddoelgerichtheid
  • productiviteit
  • loyaliteit 

• 1.1.2 informele groepen

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat kunnen informele groepen bewerkstelligen binnnen een organisatie ?

   Ze kunnen de organisatiestructuur versterken, verzwakken of er geen invloed op hebben.

• 1.2.1 primaire groepen

• Wanner spreken we van een primaire groep ?

   Als er een zodanig vertrouwen is onderling dat er intimiteit tussen de leden is. 
  

  • gezin
  • hechte vriendschappen
  • collegas die na het werk ook met elkaar omgaan  

• Wat ontbreekt er in secundaire groepen ?

   Intimiteit, contacten blijven oppervlakkig, onderlinge einvloeding is geringer.
  Groepen in organisaties zijn veelal secundar

• Hoe kun je de kenmerken van primaire en secundaire groepen samenvatten ?

  • Het zelfregulerend vermogen van secundaire groepen is relatief groot, omdat aanpasingen met een formele procedure geregeld kunnen worden.
  • De mens kan zijn behoefte aan sociale contacen alleen in primaire groepen volledig beevredigen. Het ontbreken van een ontspanningsmogelijkheid naar een primiree groep zal het functioneren in een secundaire groep kunnen frustreren.