Startpagina / Samenvattingen / online cursus / loondoorbetalingsverplichting-regresrecht-hr

Subrogatie en regres - De particuliere werkgever en het regresrecht

Q: Wat is het zelfstandig verhaalsrecht van de particuliere werkgever?

Een particulier werkgever heeft een zelfstandig verhaalsrecht , vastgelegd in artikel 6:107a BW . Dit recht betreft het doorbetaalde loon en vakantiegeld tijdens de periode waarin de werknemer geen arbeid kon verrichten door een onrechtmatige daad.

Q: Wat verplicht de Wet Verlenging Loondoorbetalingsverplichting bij Ziekte (WVLBZ) werkgevers?

De Wet Verlenging Loondoorbetalingsverplichting bij Ziekte (WVLBZ) verplicht werkgevers om hun werknemers gedurende een periode van twee jaar het loon met een minimum van 170% door te betalen.

Q: Wat zijn de strafmaatregelen voor werkgevers met betrekking tot de loondoorbetalingsverplichting?

Er zijn strafmaatregelen voor werkgevers, zoals verlenging van de loondoorbetalingsverplichting bij onvoldoende re-integratie-inspanningen. De verplichting kan verlengd worden met drie, zes, negen tot maximaal twaalf maanden .

Q: Wat bepaalt artikel 7:629 lid 1 BW over de loondoorbetalingsverplichting?

Artikel 7:629 lid 1 BW bepaalt dat de werkgever bij arbeidsongeschiktheid minimaal 70% van het naar tijdruimte vastgestelde loon in geld moet doorbetalen. Bij een loon boven het maximum dagloon heeft de werknemer geen aanspraak op het meerdere.

Q: Wat omvat het regresrecht op basis van artikel 6:107a BW?

Het regresrecht omvat het doorbetaalde loon en vakantiegeld tijdens de periode waarin de werknemer geen arbeid kon verrichten door een onrechtmatige daad. Dit geldt ongeacht of de loondoorbetalingsverplichting berust op de wet of een arbeidsovereenkomst.

Q: Wat is de maximering van de omvang van het regresrecht?

De aansprakelijke partij kan een beroep doen op de maximering van het regresrecht, dat netto bedragen betreft. De Hoge Raad stelt dat er geen loonbelasting en sociale premies verschuldigd zijn, en dat de benadeelde aanspraak heeft op netto gederfde loon.

Q: Welke belangrijke arresten zijn er over de vergoeding op netto basis?

Belangrijke arresten over vergoeding op netto basis zijn: HR 27 november 1987, ECLI:NL:PHR:1987:AD0092 (Staat/Piers) HR 25 februari 1994, ECLI:NL:HR:1994:ZC1288 (Staat/Sterpolis)

9 belangrijke vragen over Subrogatie en regres - De particuliere werkgever en het regresrecht

Wat is het zelfstandig verhaalsrecht van de particuliere werkgever?

Een particulier werkgever heeft een zelfstandig verhaalsrecht, vastgelegd in artikel 6:107a BW. Dit recht betreft het doorbetaalde loon en vakantiegeld tijdens de periode waarin de werknemer geen arbeid kon verrichten door een onrechtmatige daad.

Wat verplicht de Wet Verlenging Loondoorbetalingsverplichting bij Ziekte (WVLBZ) werkgevers?

De Wet Verlenging Loondoorbetalingsverplichting bij Ziekte (WVLBZ) verplicht werkgevers om hun werknemers gedurende een periode van twee jaar het loon met een minimum van 170% door te betalen.

Wanneer eindigt de loondoorbetalingsverplichting voor een werkgever?

De loondoorbetalingsverplichting stopt op het moment van het einde van de dienstbetrekking als er een afspraak is dat het dienstverband binnen die twee jaar eindigt. Bij pensioengerechtigde leeftijd eindigt de verplichting, tenzij er doorgewerkt zou worden.

Wat zijn de strafmaatregelen voor werkgevers met betrekking tot de loondoorbetalingsverplichting?

Er zijn strafmaatregelen voor werkgevers, zoals verlenging van de loondoorbetalingsverplichting bij onvoldoende re-integratie-inspanningen. De verplichting kan verlengd worden met drie, zes, negen tot maximaal twaalf maanden.

Wat bepaalt artikel 7:629 lid 1 BW over de loondoorbetalingsverplichting?

Artikel 7:629 lid 1 BW bepaalt dat de werkgever bij arbeidsongeschiktheid minimaal 70% van het naar tijdruimte vastgestelde loon in geld moet doorbetalen. Bij een loon boven het maximum dagloon heeft de werknemer geen aanspraak op het meerdere.

Wat omvat het regresrecht op basis van artikel 6:107a BW?

Het regresrecht omvat het doorbetaalde loon en vakantiegeld tijdens de periode waarin de werknemer geen arbeid kon verrichten door een onrechtmatige daad. Dit geldt ongeacht of de loondoorbetalingsverplichting berust op de wet of een arbeidsovereenkomst.

Wat is de maximering van de omvang van het regresrecht?

De aansprakelijke partij kan een beroep doen op de maximering van het regresrecht, dat netto bedragen betreft. De Hoge Raad stelt dat er geen loonbelasting en sociale premies verschuldigd zijn, en dat de benadeelde aanspraak heeft op netto gederfde loon.

Welke re-integratiekosten komen voor verhaal in aanmerking?

Het regres omvat naast zichtbare werkplekhulpmiddelen ook kosten voor het begeleidingstraject, zoals kosten van leidinggevenden, HRM, of de bedrijfsarts. Ook kosten van door de werknemer betaalde re-integratieactiviteiten kunnen worden verhaald.

Welke belangrijke arresten zijn er over de vergoeding op netto basis?

Belangrijke arresten over vergoeding op netto basis zijn:

HR 27 november 1987, ECLI:NL:PHR:1987:AD0092 (Staat/Piers)
HR 25 februari 1994, ECLI:NL:HR:1994:ZC1288 (Staat/Sterpolis)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

online cursus

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Subrogatie en regres - De particuliere werkgever en het regresrecht

9 belangrijke vragen over Subrogatie en regres - De particuliere werkgever en het regresrecht

Wat is het zelfstandig verhaalsrecht van de particuliere werkgever?

Wat verplicht de Wet Verlenging Loondoorbetalingsverplichting bij Ziekte (WVLBZ) werkgevers?

Wanneer eindigt de loondoorbetalingsverplichting voor een werkgever?

Wat zijn de strafmaatregelen voor werkgevers met betrekking tot de loondoorbetalingsverplichting?

Wat bepaalt artikel 7:629 lid 1 BW over de loondoorbetalingsverplichting?

Wat omvat het regresrecht op basis van artikel 6:107a BW?

Wat is de maximering van de omvang van het regresrecht?

Welke re-integratiekosten komen voor verhaal in aanmerking?

Welke belangrijke arresten zijn er over de vergoeding op netto basis?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Schaderegeling - Bedrijfsregelingen Verbond van Verzekeraars - Bedrijfsregeling 7 Schuldloze derde

online cursus

Grondslagen van het Recht 1: Hoofdlijnen

Grondslagen van het recht 3: Vaardigheden

Grondslagen van het recht: vaardigheden

De democratische rechtsstaat in de gelaagde …

Reader Inleiding Recht

Het verzekeren van aansprakelijkheids risico…

Het verzekeren van aansprakelijkheidsrisico's

Het verzekeren van Aansprakelijkheidsrisico's

Exploring humans an introduction to the phil…

Psychologie & sociologie : basiscursus

sheets