De superstructuur ontwerpen - Groeperingen van eenheden
4 belangrijke vragen over De superstructuur ontwerpen - Groeperingen van eenheden
Wat zijn de 4 effecten van groepering van eenheden?
- . Manier om coördinatiemechanisme van formeel gezag in te bouwen > direct toezicht
- Posities binnen eenheden moeten gemeenschappelijke middelen delen bv. begroting, faciliteiten, apparatuur, machines
- Er ontstaan gemeenschappelijke prestatiemetingen > basis voor standaardisatie van output
- Stimuleert wederzijdse aanpassing (frequent informeel contact > wat coördinatie door onderlinge aanpassing stimuleert
Wat is het nadeel van groepering van eenheden?
Wat is de basis voor de groepering (Hoe?)
- Indeling naar kennis en vaardigheden (aanwezigheid of niveau ervan) bv. afdeling P&O, f inanciën
- Indeling naar werkproces en functie (technisch systeem basis voor groepering o.b.v. een proces of via specifiek werk)bv. assemblage, logistiek in autofabriek, indeling bedrijfsfuncties’
- Indeling naar tijd bv. ploegenstelsel
- Indeling naar output / product bv. indeling in brood-banket-bakkerswaren
- Indeling naar klant bv. afdeling voor industrie en voor particuliere klanten
- Indeling naar geografisch gebied
2 essentiële groepen:
- Indeling van activiteiten naar de middelen, “functie” (werkprocessen, kennis en vaardigheden, functie)
- Indeling van activiteiten naar doelen, “markt” (output, klant en geograisch gebied)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de indelingscriteria voor het groeperen van eenheden?
- Samenhang tussen de uit te voeren werkzaamheden, 3 soorten samenhang:
- ppooled: gemeenschappelijk voorzieningen waarbij dezelfde middelen gedeeld worden
- sequential: samenhang naar volgorde van werkzaamheden
- reciprocal: basis van wederzijdse afhankelijkheid
- Samenhang tussen de werkprocessen
- Samenhang die te maken heeft met specialisatie kan opgevangen worden door groepering of functionele basis
- samenhang wat betreft de werkomvang
- Schaalvoordelen: soms functioneren grotere groepen efficiënter dan kleinere (concentratie of spreiding van diensten)
- Sociale samenhang
- Samenwerking in het team
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden















