Ontlokken van wensen en mogelijkheden: verandertaal

14 belangrijke vragen over Ontlokken van wensen en mogelijkheden: verandertaal

Tegenstrijdige gevoelens noemen we....
MG helpt c om deze natuurlijke twijfel te verminderen, zodat ruimte ontstaat voor ....
Je werkt aan iemands zelfvertrouwen over de haalbaarheid vd verandering. Dit doe je door het .... en ..... van ....

Ambivalentie
Verandering
Ontlokken en versterken van verandertaal

Wat is verandertaal en hoe herken je dit (4x)?

Taal waarmee mensen aangeven dat ze (voorzichtig) nadenken over een andere toekomst.

Uitspraken die weergeven:

  • De wens om iets te veranderen

  • De noodzaak om iets te veranderen

  • Vertrouwen in het kunnen veranderen

  • Eigen redenen geven om te veranderen

Wat is het 'cognitieve onbewuste'?

Onbewust zijn van het innerlijke conflict en de ambivalente gevoelens die daarbij horen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Ambivalentie verkennen doe je door oa de basisgesprekstechnieken uit hfdst 4 toe te passen. Vooral open vragen stellen en alle vormen van reflecteren zijn geschikt, met name:

  • Dubbelzijdige reflectie; je koppelt verschillende uitspraken aan elkaar (de ene kant.. De andere kant) en moedigt c aan na te denken over de verschillende kanten en deze te verhelderen
  • Complexe reflectie; reflectie die (mogelijke) bedoeling en gevoel van c weergeven. Zo verdiep je de blik van c op zichzelf en de situatie en richt je de aandacht
  • Ook onderzoeken van voor- en nadelen; vd huidige situatie en de evt. verandering

Uit welke 3 facetten bestaat vertrouwen in verandering?

-De overtuiging dat het mogelijk is om een bepaald doel te bereiken, dat het realistisch is (algemene effectiviteit)
-De overtuiging dat jij daar zelf ook toe in staat bent (zelf-effectiviteit)
-Een beeld en een plan hebben van hoe de verandering bereikbaar zou kunnen zijn. Beschikken over interne en externe hulpbronnen en sociale steun.

Welke valkuilen zijn er bij het ontlokken van vertrouwen?

-Een gebrek aan zelfvertrouwen aanpakken met een oplossing
-Een geruststelling
-Jezelf laten meeslapen door de hulpeloosheid en hopeloosheid van de ander

Voorbereidende verandertaal kun je op 4 manieren herkennen bij c:

  1. Wens om iets te veranderen
  2. Eigen redenen om te veranderen; voor- en nadelen benoemen
  3. Kunnen veranderen, optimistisch hierover zijn; competentie/vertrouwen> ik denk dat ik het kan
  4. Noodzaak zien om iets te veranderen; urgentie> dit moet stoppen

Mobiliserende verandertaal bestaat uit 3 vormen van verandertaal

  1. Het uitspreken van commitment, datgene wat c van plan is te gaan doen
  2. Het uitspreken van actietaal, ideeën over concrete acties waartoe c bereid is
  3. Het vertellen over concrete stappen die al ondernomen zijn

Hoe ontlok je verandertaal bij c?

Door c uitspraken te laten doen over zijn wensen, de noodzaak, zijn redenen en zijn mogelijkheden om te veranderen. Hiermee ga je vérder dan het volgen van het spoor van c.

Verandertaal kun je versterken door het toepassen van ORBS. Waar staat dit voor?

-Open en ontlokkende vragen stellen -> vragen die de cliënt stimuleren tot verandertaal
-Bevestigen van verandertaal -> indirect complimenteren
-Reflecteren op en samenvatten van verandertaal

Hoe kun je verandertaal versterken?

Door het gericht toepassen van ORBS:
  • Open en ontlokkende vragen stellen; stel uitnodigende vragen om c te stimuleren verandertaal te herhalen of eraan toe te voegen> Hoe ben je tot dit besluit gekomen?
  • Bevestigen van verandertaal; door indirecte complimenten te geven> Dat lijkt mij een uitstekend idee!
  • Reflecteren op en samenvatten van verandertaal; Je voelde je eerst wat onzeker hierover en nu kun je wél een duidelijke keuze maken.

Welke andere manieren zijn er om verandertaal op te roepen?

-Assessment feedback
-Het gebruik van schalen om jezelf in te schatten
-De beslissingsbalans

Noem 3 andere manieren om verandertaal op te roepen die niet typerend zijn voor MG

  1. Assessment feedback; persoonlijke feedback adhv een meting vd huidige stand van zaken of de voortgang.
  2. Het gebruik van schalen om jezelf in te schatten; schaalvraag stellen van 0-10
  3. De beslissingsbalans; vraag c balans te tekenen vd voor- en nadelen en hun gewicht. Zet dit samen op een rij. Deze aanpak past goed bij een 'volgende' stijl van c begeleiden.

Hoe kun je de autonome motivatie versterken bij de client? (college)

  • Geen druk uitoefenen
  • Met de weerstand meerollen
  • Uitgaan van het perspectief en de kijk op de wereld van de cliënt
  • Zo veel mogelijk tegemoet komen aan de drie basisbehoeften (SDT)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo