Personnel selection and assessment methods: what works? - The impact of selection procedures on applicants

3 belangrijke vragen over Personnel selection and assessment methods: what works? - The impact of selection procedures on applicants

Worksample test kunnen verschillende trekken meten maar het is moeilijk te specificeren welke precies.

Werkvoorbeeldtests en jobsimulaties vertonen goede criteriumgerelateerde validiteit.

Biodata : bestaan uit harde en zachte items:

harde: zijn definieerbaar zoals opleiding en leeftijd. zachte items: hobby's en interesses. 

Stokes en Reddy suggereren:

dat een combinatie van benaderingen de beste en de meest interpreteerbaare resultaten produceert. 

Probeer onze studie magie gratis!

een PDF bestand en leer hem super snel
  • Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
  • AI maakt onbeperkte flashcards
  • AI maakt oefen toetsen van de stof
  • Stel vragen aan AI
Maak een notitieblok aan
  • Geen aanmelding, e-mail of creditcard nodig!
  • Heb en houd perfect overzicht
  • Maak Maak flashcards, notities en mindmaps
  • Oefen, test jezelf en scoor beter!

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo