Personnel selection and assessment methods: what works? - The impact of selection procedures on applicants
3 belangrijke vragen over Personnel selection and assessment methods: what works? - The impact of selection procedures on applicants
Worksample test kunnen verschillende trekken meten maar het is moeilijk te specificeren welke precies.
Werkvoorbeeldtests en jobsimulaties vertonen goede criteriumgerelateerde validiteit.
Biodata : bestaan uit harde en zachte items:
harde: zijn definieerbaar zoals opleiding en leeftijd. zachte items: hobby's en interesses.
Stokes en Reddy suggereren:
dat een combinatie van benaderingen de beste en de meest interpreteerbaare resultaten produceert.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
