Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van AEC

• Les 6

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 01/01/2018
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat zijn arbeidsverhoudingen en hoe komen die tot uitdrukking?

  de relaties tussen WG/WN en de overheid. komen tot uitdrukking in:
  - arbeidsinhoud
  - arbeidsomstandigheden
  - arbeidsvoorwaarden

• Hoe uiten arbeidsverhouding zich?

  In wetgeving, het centraal akkoord, cao's en individuele arbeidscontracten.
  
  Cao's komen tot stand in onderhandelingen tussen WG en WN's

• Wat zijn de doelstellingen van een vakbond?

  1. het hoogste loon en de beste AV voor de leden of voor alle WN's
  2. zoveel mogelijk leden > geeft macht
  3. werkgelegenheid voor de leden/ alle wn's of ook voor werklozen
  4. verandering van de maatschappij: socialer en rechtvaardiger
  5. vakbonden vertegenwoordigen de belangen van wn's

• Op welke niveaus vindt er arbeidsvoorwaardenoverleg plaats?

  1. tussen sociale partners (wn- en wgcentralen) en de overheid, uitmondend in een centraal akkoord over centrale doelstellingen zoals loonontwikkeling
  
  2. tussen vakbonden en wg's in een sector. dit overleg vormt een coa en kan door ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid avv worden
  
  3. tussen wg en wn, cao is uitgangspunt en mondt uit in individuele ao.

• Waarop is de macht van vakbonden gebasseerd?

  1. ledenaantallen
  2. wettelijke monopolie op afsluiten cao's namens de wn's 
  3. recht op staken (vb kan die uitroepen)
  4. relaties met politieke partijen
  5. overheids/ambtenaren vakbonden
  6. lobby bij parlement en overheid

• Wat zijn de economische effecten van vakbonden vanuit nadelig perspectief?

  1. hogere lonen - minder beschikbaar kapitaal - lagere investeringen - hogere werkloosheid
  
  2. hogere lonen - arbeid wordt vervangen door machines - hogere werkloosheid
  
  3. hogere prijzen (na doorberekening)  - consumenten worden minder goed in hun behoeften voorzien - afzet/productie daalt
  
  4. hoger opgeleiden gaan banen innemen van lager opgeleiden

• Wat zijn de economische effecten van vakbonden vanuit positief perspectief?

  1. hogere lonen - hogere motivatie - hogere productiviteit
  
  2. hogere lonen - vervanging arbeid door machines (innovatie)
  
  3. hogere lonen - technologieen die arbeid efficienten maken
  
  4. hogere lonen - meer welvaart
  
  5. hogere lonen - meer bestedingen - meer afzet - meer banen

• les 8

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 02/01/2018
  Laat hier meer flashcards zien

• Waarom is arbeidsmobiliteit in onze economie nodig?

  1. om snelle veranderingen in de wereld te volgen moet de nederlandse economie zich snel aan kunnen passen
  
  2. dit vraagt om flexibiliteit en mobiliteit op de arbeidsmarkt
  
  3. duurzame inzetbaarheid is hierbij het uitganspunt (gezondheid, werkplezier, betrokkenheid, ontwikkeling)
  
  4. wn's en wg's moeten investeren in het op peil houden en soepel houden van de arbeidsvaardigheden om zo nodig te veranderen van :
  
  - functie ( interne of externe mobiliteit)
  - sector (intersectorale mobiliteit)
  - locatie (geografische mobiliteit)
  
  5. onderzoek wijst uit dat er een positief verband is tussen arbeidsmobiliteit enerzijds en werkgelegenheid en arbeidsproductiviteit anderzijds

• Welke soorten van arbeidsmobiliteit zijn er ?

  vorm
  - intern = andere functie binnen bedrijf
  - extern = wisselen van wg/baan
  
  reden
  - vrijwillig
  - gedwongen
  
  richting
  - opwaarts
  - neerwaarts
  - gelijkblijvend

• Wat zijn nadelen van mobiliteit vanuit de WG gezien?

  1. hogere transactiekosten doordat je extra kosten moet maken voor werving, selectie en inwerken
  
  2.  verlies bedrijfskapitaal
  
  3. gebrek aan loyaliteit
  
  4. geringer innovatietempo door minder initiatieven op het terrein van scholing en oppervlakkige relaties