Communicatieve competenties en vaardigheden - Drijfveren: Wat brengt mensen in beweging?
13 belangrijke vragen over Communicatieve competenties en vaardigheden - Drijfveren: Wat brengt mensen in beweging?
Hoeveel drijfveren onderscheidt Hans Versnel en hoe worden ze gepresenteerd?
- Zes drijfveren
- Geassocieerd met kleuren
Wat zoeken mensen met de paarse drijfveer?
- Verbinding tussen mensen
- Veiligheid en vertrouwdheid
Wat is belangrijk voor mensen met een sterke paarse drijfveer?
- Belang van vertrouwdheid, veiligheid, geborgenheid
- Hechten aan traditie en familiair gevoel
- Is bescheiden en bereid zich op te offeren voor de groep
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat kenmerkt iemand met een sterke rode drijfveer?
- Daadkrachtig en soms ongeduldig
- Snelle en impulsieve reacties
- Eist respect en wantrouwt machthebbers
- Loyaal aan vrienden
Wat is de motivatie achter de blauwe drijfveer?
- Gedreven door rationaliteit en zekerheid
- Loyaliteit aan systemen belangrijk
- Structuur en ordening zijn cruciaal
- Belang van regels en discipline
Welke eigenschappen heeft iemand met een sterke blauwe drijfveer?
- Loyaal aan systemen en regels
- Waardeert inzet en discipline
- Hecht aan zekerheid en duidelijke afspraken
- Vindt naleving en straf belangrijk
Wat zien mensen met de oranje drijfveer?
- Zien overal kansen
- Kansen en mogelijkheden benutten
- Leven vol uitdagingen
Wat kenmerkt iemand met een sterke oranje drijfveer?
- Competitief ingesteld
- Gericht op kansen en succes
- Gaat uitdagingen aan
- Gericht op doelen en middelen
- Denken dat 'willen' belangrijker is
- Wil serieus worden genomen
Wat is belangrijk voor de groene drijfveer?
- Gevoel van anderen is belangrijk
- Streeft naar harmonie, gelijkheid
- Heeft een hekel aan arrogantie
- Zorgt voor de zwakkeren
Hoe gedraagt iemand met een sterke groene drijfveer zich?
- Sociaal ingesteld
- Uitgaan van menselijke maat
- Gevoelig voor gevoelens van anderen
- Koestert onderlinge warmte
- Heeft een hekel aan arrogantie
Wat zoekt iemand met de gele drijfveer?
- Individualiteit en zelfverantwoordelijkheid
- Overtuigingen afgestemd op zelf denken
- Zoeken naar waarheden
- Inzicht in de wereld
Wat zijn kenmerken van iemand met een sterke gele drijfveer?
- Gericht op kennis en begrip
- Vrijheid in doen en denken
- Gemotiveerd voor complexe dingen
- Theoretisch en modelmatig denken
- Breder kader zien
- Nieuwe ideeën streng beoordelen
Hoe beïnvloeden drijfveren communicatie volgens de tekst?
- Drijfveren fungeren als een 'filter'
- Beïnvloeden interpretatie van boodschappen
- Basisovertuigingen zijn belangrijk
- Vragen en overtuigingen kleuren de communicatie
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden















