Cultuur en communicatie - Knelpunten in communicatie door cultuurverschillen
20 belangrijke vragen over Cultuur en communicatie - Knelpunten in communicatie door cultuurverschillen
Hoe wordt eergevoel uitgedaagd in een groepscultuur?
- Iemand kan worden bekritiseerd
- Aanwezigheid van anderen relevant
- Kan tot verbale verdediging leiden
Wat voorkomt openlijke conflicten in een groepscultuur?
- Conflicten vermijden om eer niet te schenden
- Conflicten zorgen voor 'veel verliezers'
- Kan beter niet aangaan
Wat beïnvloedt kritiek in communicatie tussen culturen?
- Weten hoe om te gaan met kritiek
- Publiekelijk bekritiseren is cultureel gevoelig
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Hoe wordt hiërarchie beschreven in sommige culturen?
- Ongelijkheid tussen mensen geaccepteerd
- De baas is zichtbaar als baas
- Macht wordt getoond
Wat is een knelpunt in communicatie met lage machtsafstand culturen?
- Geneigd om amicaal en gelijkwaardig te zijn
- Weinig ontzag voor hiërarchie
- Verschillen in omgangsvormen
Wat gebeurt er met karaktereigenschappen in een wij-cultuur?
- Hoge karaktereigenschappen in ik-cultuur laag in wij-cultuur
- Beide culturen geven verschillende interpretaties
Hoe worden karaktereigenschappen van vrouwen gewaardeerd?
- In ik-cultuur:
- Assertief: Zelfstandig
- In wij-cultuur:
- Assertief: Eerder negatief
Hoe reageren mensen uit groepsculturen op onverwacht bezoek tijdens etenstijd?
- Vaak verbaasd of beledigd.
- Ontvangst aan de deur.
- Verzoek te vertrekken indien maaltijd klaar.
- Respect voor eten belangrijk.
Hoe kan tijdsbeleving verschillen tussen culturen?
- Lange termijn vs. korte termijn.
- Beïnvloedt planning.
- Monochrome vs. polychrome tijdsbeleving.
Wat veroorzaakt problemen in interculturele communicatie over tijd en afspraken?
- Niet op tijd komen divers geïnterpreteerd.
- Verschillen in culturele verwachtingen.
Hoe verschil in culturele referentiekaders beïnvloedt werk en privé?
- Individuele vs. groepsculturen.
- Strikte scheiding in sommige culturen.
- Persoonlijke en zakelijke relaties gescheiden.
Wat kan een oorzaak zijn van problemen in relatiegerichte groepsculturen?
- Verwachting geen kritiek op onbekenden te geven
- Indirecte communicatie
- Behoefte aan aandacht voor de relatie
Wat is sociaal wenselijk gedrag in groepsculturen?
- Niet direct confronteren
- Sociaal wenselijke antwoorden geven
- Andere niet direct aanspreken
Wat is een knelpunt in communicatie bij een individualistische cultuur?
- Bevestigend antwoord kan anders betekenen.
- Zender en ontvanger begrijpen mogelijk niet goed.
- Beleefdheidsfrase soms slechts beleefdheid.
Hoe gaan mensen met regels om in culturen met een kleine machtsafstand?
- Gelijkheid belangrijk principe.
- Regels gelden altijd en voor iedereen.
- Geen afwijkingen zonder persoonlijk contact.
Hoe worden regels benaderd in culturen met een grote machtsafstand?
- Velen houden minder algemene regels aan.
- Niet alle mensen gelijk.
- Verwachtingen verschillen per relatie en positie.
Wat is een kernwaarde in de wij-cultuur?
- Harmonie bewaren essentieel.
- Waarheid kan verzacht worden.
- In dienst van groepsharmonie.
Wat betekent beleefdheid in de ik-cultuur?
- Iemand laten uitpraten
- Hand geven bij binnenkomst
- Gemaakte fout vergoelijken
Wat betekent beleefdheid in de wij-cultuur?
- Steunen in zijn betoog
- Iedereen is welkom
- Geen oogcontact voor respect
Hoe wordt iemand in de wij-cultuur gezien als hij een fout wijst?
- Fout wijzen maakt iemand te schande
- Gezichtsverlies voor de ander
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
