Communicatieve competenties en vaardigheden - Intercultureel communiceren als integrale vaardigheid
8 belangrijke vragen over Communicatieve competenties en vaardigheden - Intercultureel communiceren als integrale vaardigheid
Wie ontwikkelde het driestappenmodel voor interculturele communicatie?
- David Pinto (2004).
- Methode voor effectief communiceren.
- Gericht op beleving en affectie in communicatie.
Wat is de eerste stap in het driestappenmodel van Pinto?
- Kennis van eigen cultuurgebonden normen en waarden.
- Invloed op denken, handelen en communiceren.
Wat is de derde stap in het driestappenmodel van Pinto?
- Vaststellen hoe om te gaan met verschillen in normen en waarden.
- Begrenzen en accepteren van ander gedrag.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is het beoogde effect van het drie stappen model van Pinto?
- Vooroordelen wegnemen
- Normen en waarden van anderen begrijpen
- Eigen grenzen vaststellen
Welke normen en waarden gelden bij vergaderingen volgens de tekst?
- Op tijd beginnen
- Iemand leidt de vergadering
- Onderwerpen punt voor punt
- Eén spreker tegelijk
Wat is een voorbeeld van culturele verschillen in vergaderingen?
- Directe besluitvorming versus consensus.
- Nederlandse organisaties zijn doelmatig.
- Besluit wordt gedeeld in vergaderingen.
Wat moet je doen na het leren van culturele waarden van jezelf en de ander?
- Bepalen wat je met de verschillen doet.
- Gedrag aanpassen indien gewenst.
- Consequenties van aanpassing overwegen.
Wat zijn enkele tips voor culturele aanpassing?
- Diepte verschil in opvattingen begrijpen.
- Balans tussen relaties en resultaten bepalen.
- Zelfbeeld versus realiteit over normen.
- Relativeren van eigen waarden.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden















