Samenvatting: Groepen Aan Het Werk | 9789001776312 | Oudenhoven, et al

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Groepen aan het werk | 9789001776312 | Oudenhoven, Jan Pieter van

• 1 Groepsvorming en groepsontwikkeling 11

  Dit is een preview. Er zijn 20 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wie is Kurt Lewin?

  De grondlegger van de systematische studie van groepen. Hij introduceerde de term "group dynamics".

• Welke type mens heeft er meer behoefte aan lidworden van groepen?

  • Extraverte mensen vs introv
    
  • mensen met behoefte aan affiliatie (graag bij groepen, accepteren anderen snel, toch spanning)
  • idem aan intimiteit (wel positieve omgang met anderen)
  • idem aan invloed (geldt mn voor mannen)

• Wat betekent 'group dynamics'?

  omschrijven van krachtige processen binnen groepen

• Wat stelt de sociale-identiteitstheorie van Tajfel?

  Mensen hebben graag een positief zelfbeeld. De groep waartoe iemand behoort, bepaalt iemands sociale identiteit en daarmee, in elk geval gedeeltelijk, iemands zelfbeeld. Daardoor wordt de eigen groep bevooroordeeld.

• Wat is groepscohesie en welke 5 ingrepen (interventies) dragen bij aan het vergroten van de groepscohesie?

  Groepscohesie is de mate waarin de groepsleden zich tot elkaar aangetrokken voelen.
  
  Hoe kan de groepscohesie vergroot worden?
  

  • Isoleer de groep van anderen
    
  • Maak de groep kleiner
    
  • Creëer een gezamenlijke vijand
    
  • Intensiveer het contact
    
  • Beloon de groep i.p.v. individu
    

  
  Nadelen grote groepscohesie:
  

  • Conformeren (aanpassen aan de meerderheid)
  • Groupthink (minder kritisch tov de ander om de vrede te bewaren.)

• 1.1 Groepsvorming 13

  Dit is een preview. Er zijn 50 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat houdt de Belongingness hypothesis van Baumeister en Leary in?

  Mensen hebben de natuurlijke behoefte om zich aan te sluiten bij anderen. Die behoefte is vrijwel net zo sterk als die aan andere zaken waar een mens niet zonder kan, zoals eten en drinken. Net zoals gebrek aan eten en drinken leidt tot honger en dorst, zorgt gebrek aan sociaal contact ervoor dat mensen zich ongelukkig en eenzaam voelen. Groepslidmaatschap heeft daarom een positief effect op het psychische welbevinden.

• Noem de 9 basisfuncties van groepen (Forsyth & Robbins):

  • affiliatie (verbondenheid)

  • zekerheid
  • intimiteit
  • sociale steun
  • sociale vergelijkingsinformatie
  • productiviteit verhogen
  • invloed uitoefenen
  • exploratie (leren van elkaar)
  • status

  
  Ezelsbruggetje: AZIS SPIES
  
  Uitleg basisfuncties op blz 14 van boek

• Welk kenmerk van je persoonlijkheid is nauw betrokken bij behoefte tot groepsvorming?

  Introversie-extraversie

• Van welke behoeftes is groepsvorming afhankelijk?

  persoonlijkheid (introvert extravert)
  motivatie (affiliatie, intimiteit, invloed)

• Welke drie basisbehoeften vervullen groepslidmaatschap volgens Schutz (1958, 1992)?

  1. Inclusion (affiliatie) = ergens bij horen
  2. Affection (intimiteit) = in contact komen met anderen en je bloot geven
  3. Control (invloed)
  
  
  Deze behoeftes bepalen hoe we andere mensen zullen behandelen, als ook hoe wij graag behandeld willen worden.
  
  Ezelsbruggetje: CIA