Startpagina / Samenvattingen / Handbook of Coaching Psychology A Guide for Practitioners / coaching-coachingpsychologie-psychologie

Past, present and future

Q: Wat is een ethisch dilemma in coachingspsychologie?

- Onderscheid tussen coaching en therapie : ernstige psychologische problemen niet behandelen.

Q: Wat is een uitdaging voor de professionalisering van coaching?

- Ontwikkelen van striktere certificeringen en accreditaties voor kwaliteit.

Q: Welke trends zullen de toekomst van coachingspsychologie beïnvloeden?

Systeemdenken Digitale coaching (AI en apps) Maatschappelijke interventie

Q: Waarom wordt coaching steeds meer systeemgericht?

- Beïnvloedt niet alleen individuen , maar ook organisaties en maatschappij .

Q: Hoe kan coachingspsychologie bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen?

- Inzetten voor duurzaamheid , welzijn en sociale verandering .

64 belangrijke vragen over Past, present and future

Wat zegt de Broaden-and-Build Theory van Fredrickson?

Positieve emoties verbreden denkvermogen
Helpen bij persoonlijke groei en veerkracht

Wat is een ethisch dilemma in coachingspsychologie?

- Onderscheid tussen coaching en therapie: ernstige psychologische problemen niet behandelen.

Wat is een uitdaging voor de professionalisering van coaching?

- Ontwikkelen van striktere certificeringen en accreditaties voor kwaliteit.

Welke trends zullen de toekomst van coachingspsychologie beïnvloeden?

Systeemdenken
Digitale coaching (AI en apps)
Maatschappelijke interventie

Waarom wordt coaching steeds meer systeemgericht?

- Beïnvloedt niet alleen individuen, maar ook organisaties en maatschappij.

Hoe kan coachingspsychologie bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen?

- Inzetten voor duurzaamheid, welzijn en sociale verandering.

Wat betekent evidence-based coaching?

Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek
Bewezen methodieken: randomized controlled trials, empirische studies

Wat is een belangrijk element in de effectiviteit van coaching?

Werkalliantie tussen coach en coachee
Taak- en doelgerichtheid meer dan emotionele band

Hoe is coachingpsychologie wereldwijd gegroeid?

Internationale samenwerkingen
Organisaties zoals ISCP

Wat zijn uitdagingen in de regulering van coachingpsychologie?

Coach geen gereguleerd beroep
'Psycholoog' beschermde titel in sommige landen

Wat is een holistische, systeemgerichte coaching?

Betrekt niet alleen coachee, maar ook breder systeem
Verboren patronen in organisaties

Waarom is zelfbewustzijn belangrijk in coaching?

Helpt coachees gedrag en emoties beter begrijpen
Effectiever doelen bereiken

Welke invloed heeft digitalisering op coaching?

Vergroot toegankelijkheid
Nieuwe methoden: online coaching, AI-tools

Wat is het belang van casestudies in coachingonderzoek?

Bieden waardevolle inzichten
Missen vaak generaliseerbaarheid

Wat is de rol van een leidinggevende in coaching?**

Ondersteuning door leidinggevende
Effectiviteit van coaching versterken
Coachees motiveren zichzelf te ontwikkelen

Waarom is longitudinaal onderzoek belangrijk in coaching?**

Begrijpen van langetermijneffecten
Inzicht in duurzame gedragsveranderingen

Hoe draagt coaching bij aan maatschappelijke uitdagingen?**

Inzet voor duurzaamheid
Welzijn en systeemdenken in organisaties en gemeenschappen

Waarom is coachingspsychologie interdisciplinair?**

- Combineert inzichten uit psychologie, filosofie, management en educatie

Welke rol speelt neuropsychologie in coaching?**

Nieuwe neuro-imagingtechnieken
Begrip impact van coaching op hersenactiviteit en emotie

Wat is een systematische review in coachingonderzoek?**

Methode analyseert meerdere studies
Bundelt bewijs over effectiviteit van coaching

Hoe kunnen coaches evidence-based werken?**

Gebruik van wetenschappelijke literatuur
Supervisie, intervisie en voortdurende professionele ontwikkeling

Wat betekent psychologische flexibiliteit in coaching?**

- [Informatie ontbreekt in de tekst, vul met relevante kennis indien nodig]

Wat zijn de ethische verplichtingen van een coach?

Respect voor autonomie
Vertrouwelijkheid
Competentie en integriteit
Coachingpraktijk

Waarom is feedback essentieel in coaching?

Helpt coachees hun gedrag te evalueren
Identificeert verbeterpunten
Voor verdere ontwikkeling

Hoe beïnvloedden grote gebeurtenissen de coachingpsychologie?

Versterkte behoefte aan psychologische flexibiliteit
Zelfbewustzijn en samenwerking
Complexere, onzekerdere wereld

Wat is de invloed van digitalisering op coaching?

Maakt coaching toegankelijker
Online platforms, AI-ondersteunde tools
Vragen over ethiek en effectiviteit

Waarom is empirisch onderzoek essentieel voor coaching?

Valideert coachingtechnieken
Onderscheid effectieve en niet-effectieve methoden

Waarom zijn RCT’s belangrijk in coachingonderzoek?

Bieden methodologische rigor en causaliteit
Belangrijke onderzoeksstandaard

Waarom zijn er weinig RCT’s in coachingpsychologie?

Coaching is contextspecifiek
Moeilijk te controleren experimenten
Externe beïnvloeding vermijden

Wat zijn de uitdagingen bij het meten van coachingeffectiviteit?

Coaching is complex en multidimensionaal
Meetbare, eenduidige uitkomsten zijn lastig

Hoe beïnvloeden systematische reviews de coachingpraktijk?

Bundelen onderzoeksresultaten
Overzicht meest effectieve methoden

Wat is het verschil tussen de APS- en BPS-definities van coachingpsychologie?

APS: toegepaste vorm van positieve psychologie
BPS: focus op leertheorieën en gedrag

Waarom is er geen universele definitie van coachingpsychologie?

Gebaseerd op meerdere disciplines
Verschillende landen reguleren anders

Wat is het risico van een vage definitie van coachingpsychologie?

Onwetenschappelijke methoden verspreiden
Professionalisering belemmeren

Hoe onderscheidt coaching zich van therapie?

Gericht op prestatieverbetering en doelgerichtheid
Therapie: emotionele verwerking en psychische gezondheid

Hoe verschilt coaching van mentoring?

Mentoring: kennisoverdracht en ervaring
Coaching: ontwikkeling zelfsturing en probleemoplossend vermogen

Wat zijn de ethische grenzen van coaching bij psychische problematiek?

Behandeling klinische problematiek niet toegestaan
Coaches moeten mogelijk doorverwijzen naar psychologen

Waarom is coaching psychologisch, maar geen therapie?

Gebruik van psychologische principes
Richt zich niet op behandeling mentale aandoeningen

Wat zijn de voordelen van het ontbreken van regulering in coaching?

Toegankelijkheid en flexibiliteit
Ruimte voor innovatie in methoden

Wat zijn de nadelen van het ontbreken van regulering in coaching?

Gebrek aan kwaliteitscontrole
Risico onwetenschappelijke of onethische praktijken

Wat doet NOBCO om de professionalisering van coaching te bevorderen?

Stelt ethische codes
Accreditatiestandaarden voor coaches

Hoe beïnvloedt de regulering van psychologie de ontwikkeling van coachingspsychologie?

Psychologie is beschermd beroep
Psychologen benutten wetenschappelijke basis

In welke sectoren wordt coaching het meest toegepast?

Management, sport, gezondheidszorg
Onderwijs en persoonlijke ontwikkeling

Hoe wordt coaching gebruikt bij duurzaamheid en maatschappelijke verandering?

Helpt individuen en organisaties
Duurzame strategieën en gedragsverandering implementeren

Wat zijn de voor- en nadelen van zelfrapportages in coachingonderzoek?

Voordeel: direct inzicht in perceptie coachee
Nadeel: vertekening door sociale wenselijkheid, geheugenbias

Wat zijn de belangrijkste factoren die de effectiviteit van coaching beïnvloeden?

Werkalliantie, motivatie, doelgerichtheid
Zelfeffectiviteit en feedback

Hoe kan neuropsychologie coaching ondersteunen?

Analysere hersenactiviteit
Begrijpen impact coaching op cognitie en emoties

Hoe kan kunstmatige intelligentie (AI) coaching beïnvloeden?

AI-tools ondersteunen gepersonaliseerde feedback
Menselijke interactie blijft cruciaal

Waarom wordt coaching steeds meer interdisciplinair?

Combineert psychologie, filosofie, management
Neuro wetenschappen

Hoe kan coaching bijdragen aan sociale innovatie?

Gedragsverandering en leiderschapsontwikkeling
Maatschappelijke transformaties inzetten

Wat zijn de belangrijkste toekomstige uitdagingen voor coachingpsychologie?

Wetenschappelijke erkenning
Standaardisering
Digitalisering
Ethische vraagstukken

Wat is de historische oorsprong van coachingpsychologie?

Socratische methode als vroege vorm
Coleman R. Griffith; psychologie in sportcoaching

Wat was de rol van Coleman R. Griffith in coachingpsychologie?

Onderzoek naar psychologische principes
Nadruk op mentale aspect, prestaties

Wat is de rol van het International Congress of Coaching Psychology (ICCP)?

Het ICCP werd in 2009 opgericht
Coaching psychologie wereldwijd promoten
Gemeenschap samenbrengen
Theorie, onderzoek en praktijk delen
Coachingpsychologie als beroep ontwikkelen

Waarom is coaching geen beschermd beroep?

In veel landen is "psycholoog" beschermd
"Coach" is niet beschermd
Diversiteit in kwaliteit en certificering
Uitdaging voor professionalisering vak

Wat is het GROW-model en hoe wordt het gebruikt in coaching?

Helpt bij gestructureerde coachgesprekken
Goal: Doel coachee bereiken
Reality: Huidige situatie coachee
Options: Mogelijkheden
Will: Actieplan

Wat betekent evidence-based coaching en waarom is het belangrijk?

Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek
Bewezen effectiviteit
Voorkomt vertrouwen op intuïtie, ervaring
Minimaliseert risico's

Welke onderzoeksmethoden worden gebruikt om coaching te evalueren?

1. Systematische reviews & meta-analyses
2. Randomized Controlled Trials (RCT’s)
3. Observationele en kwalitatieve studies

Wat is een beperking van huidig coachingonderzoek?

Weinig RCT’s op grootschalige empirische studies
Moeilijk om harde conclusies te trekken

Waarom is de werkalliantie tussen coach en coachee belangrijk?

Belangrijke voorspeller van succes
Taak- en doelgerichtheid belangrijker dan emotionele band

Welke maatschappelijke vraagstukken kunnen met coachingpsychologie worden aangepakt?

Werkstress en burn-out preventie
Leiderschapsontwikkeling
Maatschappelijke duurzaamheid

Waarom zijn ethische codes belangrijk in coaching?

Helpen professioneel handelen
Autonomie respecteren
Vertrouwelijkheid waarborgen
Eerlijkheid en transparantie

Welke ethische dilemma's komen voor in coaching?

Belangenverstrengeling: persoonlijke of zakelijke relaties met coachee.
Grenzen tussen coaching en therapie: doorverwijzen naar psycholoog?

Wat zijn de belangrijkste uitdagingen voor de toekomst van coachingpsychologie?

Coaching professionaliseren en wetenschappelijk onderbouwen.
Meer longitudinaal onderzoek naar lange termijn effecten.
Positioneren als erkende en impactvolle discipline.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Handbook of Coaching Psychology A Guide for Practitioners | 9781317636397 | Stephen Palmer, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.