Conflict Styles - Compromise

4 belangrijke vragen over Conflict Styles - Compromise

Wat is het verschil tussen een compromis en integreren?

  • Compromis: trade-offs, uitwisseling; beide partijen geven iets op en beide partijen krijgen iets
  • Integreren: creatieve oplossingen, flexibiliteit

Wanneer is de conflictstijl compromissen sluiten passend en wat zijn de positieve effecten van deze stijl?

  • Oplossing is nodig/gewenst op korte termijn
  • Versterkt (tijdelijk) de machtsbalans
  • Kan gebruikt worden als back-up als andere stijlen niet werken
  • Moreel ok: voelt redelijk voor alle partijen

Wat zijn nadelen van de conflictstijl compromissen sluiten?

  • Het is kiezen voor de makkelijke uitweg ipv de beste oplossing
  • Beide partijen verliezen wat
  • Kan creatieve nieuwe opties in de weg staan
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn voorbeelden van gedrag die passen bij de conflictstijl compromis?

  • Dit keer ben ik aan de beurt (eerlijkheid)
  • Het verschil delen
  • Rollen wisselen
  • Elkaar in het midden tegenkomen
  • Een voorlopige oplossing kiezen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo