Conflict Styles - Dominating - Verbal Aggressiveness and Verbal Abuse
8 belangrijke vragen over Conflict Styles - Dominating - Verbal Aggressiveness and Verbal Abuse
Hoe verschilt verbaal geweld (abuse) tussen individualistische en collectivistische culturen?
- Individualistisch: persoonsgericht (achtergrond, persoonlijkheid, vaardigheden, fysieke verschijning, etc)
- Collectivistisch: groepsgericht
Wie tonen er volgens Amerikaans onderzoek onder 5000 stellen meer verbale agressie, mannen of vrouwen?
Hoe vaak vindt een (sterk) verbale agressor "dat het een grapje is"?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is bekend uit Scandinavisch onderzoek over de gevolgen van verbale intimidatie (harassment) en welke groepen het vaakst te maken krijgen met intimidatie?
- Gevolgen (Zweeds onderzoek):
- in Zweden 100-300 zelfmoorden per jaar tgv intimidatie op het werk
- Verschillen (Finse universiteit):
- vrouwen vaker slachtoffer dan mannen
- werknemers in administratieve en ondersteunende functies vaker dan onderwijzend personeel
Wat zijn verschillende verschijningsvormen van verbale intimidatie (harassment)?
- Negatieve opmerkingen over uiterlijk of kleding door iemand vanuit een hoge machtspositie
- Manier van spreken belachelijk maken
- Seksueel gerichte suggesties en observaties
- Persoonlijkheid negatief labelen (loser, klager, bitch)
Wat houden de extreme vormen van dominantie dwingende controle (coercive control) en pesten (bullying) in?
- Coercive control: controle over alle aspecten van het leven van de partner, valt onder intiem partnergeweld
- Pesten:
Wat kunnen daders en slachtoffers doen tegen verbale agressie?
- Daders:
- leren ruziën zonder persoonlijke aanvallen
- emotieregulatie
- Slachtoffers:
- signalen herkennen van mogelijke escalaties
- communicatiestrategieën:
- grenzen bewaken
- je uitspreken namens slachtoffers
- netwerken met andere vrouwen
- hulp zoeken bij dominante groepsleden die kunnen helpen
Wat zijn micro-agressies (volgens Nadal, 2008)?
- intentioneel of niet
- vijandig, neerbuigend, negatief, beledigend
- tov leden van onderdrukte groepen
- vaak over ras of etniciteit
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden















