Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Middle management

• Hoofdstuk 1 t/m 6 rode boek

  Dit is een preview. Er zijn 67 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 30/09/2020
  Laat hier meer flashcards zien

• In het bestuursproces van een bedrijf spelen verschillende "organen" een rol, welke?

  - de algemene vergadering aandeelhouders
  - de raad van commissarissen
  - de raad van bestuur (directeur)
  - de ondernemeningsraad

• Een werkniveau of management is de plek die de manager inneemt binnen de organisatie. Noem drie management vormen

  - Strategisch management
  - Tactisch (structurerend) management
  - Operationeel management

• Waar zijn dirigerende of operationele beslissingen op gericht?

  Zijn gericht op het in gang zetten van processen en activiteiten van medewerkers

• Noem 4 voorbeelden wanneer managers dirigerende beslissingen nemen

  - opdrachten geven aan medewerkers
  - bij beoordelings- en functioneringsgesprekken
  - tijdens werkoverleg
  - bij controle van het werk van medewerkers

• Noem 3 constituerende beslissingen die door hogere management niveaus worden genomen

  - de salariëring van de arbeidscontracten van uitzendkrachten.
  - de regio waarbinnen ze klanten mag werven
  - het aantal medewerkers wat ze krijgt en de vestigingsplaats van het filiaal.

• Wanneer spreek je van een multidisciplinaire benadering?

  Wanneer een manager de kennis van de toegeleverde disciplines ziet als een soort van optelsom

• Wanneer spreken we van profitbedrijven of ondernemeningen?

  Deze bedrijven streven naar winst

• Wat zijn belanghebbenden (stakeholders)

  Zijn partijen die belang hebben bij de activiteiten van een bedrijf en proberen de beslissingen van het management in voor hen gunstige zin te beinvloeden

• In een directe omgeving heeft het management te maken met meerdere belanghebbende zoals?

  - afnemers
  - leveranciers
  - vakbonden
  - overheid
  - vermogensverschaffers
  - medewerker

• Noem een aantal bevoegdheden en rechten van de or (ondernemingsraad)

  - instemmingsbevoegdheid op alle terreinen van het personeelsbeleid 
  - adviesbevoegdheid ten aanzien van alle belangrijke beslissingen die een manager van een bedrijf wil nemen
  - informatierecht
  - overlegrecht
  - initiatierecht
  - beroepsrecht