Samenvatting: Oplossingsgerichte Gespreksvoering

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Oplossingsgerichte gespreksvoering

• 1 Oplossingsgerichte gespreksvoering

  Dit is een preview. Er zijn 92 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is de kern van de coachdialoog "Ik wil een coachpraktijk opzetten"?

  • Coach zet huidige baan ter discussie
  • Onzekerheid over vaste baan
  • Betekenis van zekerheid
  • Moed om met onzekerheid om te gaan

• Wat houdt de coachee tegen in de dialoog?

  • Onzekerheid niet gewend
  • Geleerd zekerheid te waarderen
  • Moet leren omgaan met onzekerheid

• Wat geeft de coachee voldoening in zijn huidige baan?

  • Het coachen van collega's
  • Anderen in hun kracht zetten

• Hoe reageert de coach op het voldoening gevende effect van de coachee?

  • Zegt dat de coachee goed bezig is
  • Stimuleert nadenken over eigen coachpraktijk

• Wat overweegt de coachee om buiten werktijd te doen?

  - Beginnen met een eigen netwerk of iemand coachen

• Hoe laat de coach de coachee nadenken over belemmerende uitspraken?

  - Door te focussen op wensen en mogelijkheden van de coachee

• Wat besparen de coach en de coachee door op simpele dingen te focussen?

  - Waardevolle kostbare tijd

• Wat concludeert de coach in het eerste gesprek?

  • De coachee heeft nooit geleerd met onzekerheid om te gaan.
  • Zelfvertrouwen ontbreekt.
  • Verlamt door piekeren.

• Wat is het doel van een oplossingsgericht gesprek?

  • Focus op toekomst.
  • Nadruk op mogelijkheden niet belemmeringen.

• Wat vraagt de coach in een oplossingsgericht gesprek?

  • Wat hoop je dat je dit gesprek oplevert?
  • Wat zou je in plaats van piekeren willen?