Elementen: waarden (van ouders meegekregen) en persoonlijkheid (broer & zus

11 belangrijke vragen over Elementen: waarden (van ouders meegekregen) en persoonlijkheid (broer & zus

Wat betekent persoonlijke standvastigheid in de context van ethisch handelen?

Dit verwijst naar:
1. De kracht om neigingen tot ethisch handelen te onderdrukken

Welke twee types Locus of Control zijn er en wat houden ze in?

De twee types zijn:
  1. Intern: Geloof in eigen controle, leidt tot ethisch gedrag
  2. Extern: Geloof in geluk of toeval, leidt tot onethisch gedrag

Hoe beïnvloeden structurele variabelen ethisch handelen binnen een organisatie?

Structurele variabelen bepalen:
  1. Het ontwerpniveau van de organisatie
  2. De ethische gedragingen van managers en werknemers
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is de invloed van organisatiecultuur op ethisch handelen?

Een sterke bedrijfscultuur met hoge ethische normen leidt tot:
  1. Positieve invloed op ethisch gedrag
  2. Werknemers kunnen risico’s nemen
  3. Managers zijn assertief en innovatief

Wat beïnvloedt de intensiteit van een ethisch dilemma?

  • Omvang van de schade: meer getroffen mensen verhogen intensiteit.
  • Ingrijpende gevolgen: ernstiger gevolgen leiden tot meer ethische overwegingen.
  • Waarschijnlijkheid van schade: grotere kans op schade verhoogt urgentie.
  • Nabijheid slachtoffers: persoonlijke betrokkenheid vergroot intense ethische keuzes.
  • Directheid gevolgen: snel zichtbare schade stimuleert ethisch handelen.
  • Consensus over juistheid: overeenstemming vergroot ethische druk.

Hoe kan ethisch gedrag binnen een organisatie verbeterd worden?

Verbetering van ethisch gedrag kan door:
  1. Individuen met hoge ethische normen aan te nemen
  2. Op te stellen ethische codes en beslisregels
  3. Als leider het goede voorbeeld geven
  4. Realistische doelen en ethiek in beoordelingsgesprekken aan de orde stellen
  5. Ethiektraining te bieden
  6. Onafhankelijke sociale audits uit te voeren
  7. Ondersteuning te bieden bij ethische dilemma’s

Wat zijn de principes met betrekking tot mensenrechten volgens het Global Compact-document?

  • Principe 1: Bescherming mensenrechten binnen invloedssfeer bedrijf ondersteunen.
  • Principe 2: Niet meewerken aan schending mensenrechten.

Welke arbeidsprincipes worden genoemd in het Global Compact-document?

  • Principe 3: Vrijheid van vereniging en collectief onderhandelen.
  • Principe 4: Afschaffen van dwangarbeid.
  • Principe 5: Afschaffen van kinderarbeid.
  • Principe 6: Uitbannen van discriminatie bij aanname personeel.

Welke milieuprincipes zijn opgenomen in het Global Compact-document?

  • Principe 7: Voorzorgsmaatregelen voor milieubescherming.
  • Principe 8: Initiatieven voor milieubewustzijn.
  • Principe 9: Ondersteuning milieuvriendelijke technologieën.

Wat stelt het Global Compact-document over anti-corruptie?

- Principe 10: Bedrijven moeten corruptie tegengaan, inclusief afpersing en omkoping.

Wat bepaalt acceptabel gedrag volgens de ethische standaarden?

Acceptabel gedrag wordt beïnvloed door:
  1. Sociale verschillen
  2. Culturele verschillen
  3. Specifieke contexten
  4. Waarden en normen van gemeenschappen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo