Samenvatting: Sociale Psychologie Voor Toegepaste Psychologie | 9789463792851 | Pol Craeynest, et al
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Sociale psychologie voor toegepaste psychologie | 9789463792851 | Pol Craeynest; Griet Van Vaerenbergh
-
1 Kennismaking met de sociale psychologie
Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
Laat hier meer flashcards zien -
1.1.1 Gebiedsomschrijving
Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.1
Laat hier meer flashcards zien -
Wat word er verstaan onder feitelijke, voorgestelde of geïmpliceerde aanwezigheid?
Feitelijke ofdirecte aanwezigheid - het gedrag dat je
vertoont als iemand echt aanwezig is
Voorgestelde aanwezigheid
- je gedrag
rekening houdend metiemands mening die er niet is. - voorbeeld: bday feest
organiseren voor een anderpersoon
Impliciete aanwezigheid :
Voorbeeld: wetten en regels, reclame- gedrag wordt
meegestuurd dooronzichtbare instanties
-
1.2.1 Kenmerken van bij het ontstaan
-
Wat zijn van bij het ontstaan kenmerken van de sociale psychologie?
- Sterk experimentele traditie
- op eenduidig manier aanduiden welke factoren een invloed hebben
- storende factoren/variabelen onder controle houden
-
1.2.2 Latere aandeachtspunten
Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2.2
Laat hier meer flashcards zien -
Wat zijn huidige aandachtspunten voor de sociale psychologie?
Ethische aandachtspunten Internationaal werd eendeontologische codeopgesteld Informeren van dedeelnemer voor of na hetexperiment Schriftelijke bevestiging vandeelname
Meerculturele verscheidenheid Conclusies vaarveralgemeend of t e westers- Vooral
onderzoek opstudenten
biologische factoren Inschakelen van nieuwetechnologieën -
2 Groepsnormen/de groep als richtsnoer voor de individu
Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
Laat hier meer flashcards zien -
2.2.2 Conformeren aan een groepsnorm
Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.2.2
Laat hier meer flashcards zien -
Bespreek het experiment van Solomon Asch met de visuele waarnemingsproef (opzet, resultaten, conclusie)
OpzetStudenten krijgensteeds 2kaarten te zien en ze moeten zeggen welke van de 3overeenkomt met destandaardlijn .Fase 1: luidop- 5 studenten geven steeds verkeerd antwoord -> 6de student geeft bewust ook foutieve antwoord
- 5 studenten geven verkeerd antwoord -> 6de student schrijft juiste antwoord maar soms ook de foutieve
- 76,4% geeft minstens 1x foutieve antwoord
- 37,4% liet zich minstens 6x beïnvloeden
- 36% van alle antwoorden waren fout
ook al gaat het over iets heel eenvoudig, durfden veel deelnemers niet tegen het unaniem afwijkende oordeel van de groep aan te gaan -
Wat is informatieve en normatieve sociale beïnvloeding?
informatieve sociale beïnvloeding Redenen omakkoord te gaan- meer
impliciet - ik ga
kreeft eten in een resto voor het1st maar weet niet hoe dat moet dus kijk ik naar de anderen
normatieve sociale beïnvloeding Druk om toe te geven- proces waarbij
geleidelijk aan (meestalnon-verbale communicatie ) eengezamenlijke norm ontstaat die door deindividuen van de groep wordtgevolgd
- Ik ben op café met vrienden, iedereen besteld nog een laatste pintje. Hoewel ik weet dit te veel gaat zijn voor mij, bestel ik er ook 1tje.
-
Wat is het onderscheid tussen een injuctieve norm en een descriptieve norm?
injunctieve norm =Wenselijke norm- Wat we willen
- idee dat binnen
groep leeft inverband met wijzewaarop groepsleden zich zouden moetengedragen - je zou graag van alles willen
invullen op ubelastingbrief voor meer te kunnenterugkrijgen
descriptieve norm=Feitelijke norm- Wat we hebben
- Wijze
waarop leden van eengroep zich inwekelijkheid gedragen in een bepaalde situatie - je
betaald gewoon ubelastingen
-
2.2.3 Inwilligen van een verzoek
-
Wat is het voet tussen de deur techniek?
Eerst een kleinverzoek en dan deeigenlijke vraag
(deur opkiertje openen vooraleer je hetgroot opent)- meestal zeg je al op de
1ste vraag ja, dus ga je ook ja zeggen op de2de en andere vragen 1ste vraag:telefonisch info overhuishoudzeep ,,2de vraag:langkomen met team voor2h - meer
mensen gaan neen zeggen op de2de vraag wnr je hetdirect vraagt
- meestal zeg je al op de
-
Hoe komt het dat je meestal ja zeg bij voet tussen de deur techniek?
Cognitieve dissonantie theorie- als je niet consequent bent krijg ik een ongemakkelijk gevoel en ik wil dat gevoel wegwerken.
- ik heb een mening maar gedraag ik mij ook zo? (ik ben op dieet maar eet een wafel)
- soms weet ik niet goed hoe dat ik oever iets denk, dus ga ik aan zelfreflectie doen om te zien dat ik mijn mening volg
-
Wanneer werkt het voet in de deur techniek niet?
- Als het initieel verzoek onduidelijk is
- er te veel tijd is tussen de 2 verzoeken
- wijze waarop de vraag gesteld word
-
Wat houd de deur in het gezicht techniek in?
1st eenextreme vraag stellen en dan deeigenlijke vraag- je zegt 1st neen maar dan zeg je ja omdat het minder erg klinkt.
- mag ik 4 dagen bij vriendin slapen? ,, mag ik dan 1 nacht blijven slapen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: Sociale Psychologie Voor Toegepaste Psychologie
-
Groepsnormen/de groep als richtsnoer voor de individu - Impact van een groepsnorm op het individu - Inwilligen van een verzoek
-
Groepsnormen/de groep als richtsnoer voor de individu - Impact van een groepsnorm op het individu - Gehoorzamen aan een bevel
-
Prosociaal gedrag/Wat mensen voor elkaar kunnen betekenen
-
Interpersoonlijke processen/Hoe individu en groep elkaar beïnvloeden
-
Sociale waarneming/Het beeld dat mensen zich van elkaar vormen
-
Groepsperceptie/Het verschillen tussen 'wij' en 'zij
-
Attitudes/Onze houding tegenover mensen en dingen - Ontstaan van attitudes
-
Effectieve beïnvloedingsstrategieën - De klassieke benaderingswijze - De centrale perifere overredingsroute
-
Attitudes/Onze houding tegenover mensen en dingen - Attitudes en gedrag - Invloed van attitudes op het gedrag
-
Attitudes/Onze houding tegenover mensen en dingen - Attitudes en gedrag - Invloed van gedrag op attitudes















