De psychologie van arbeid en gezondheid: Verleden, heden en toekomst - Waarom psychologie van arbeid en gezondheid?

7 belangrijke vragen over De psychologie van arbeid en gezondheid: Verleden, heden en toekomst - Waarom psychologie van arbeid en gezondheid?

Wat draagt de verandering van arbeidsinhoud bij aan het ontstaan van de A&G psychologie? En door welke 3 factoren is de verandering in arbeidsinhoudt geindiceerd?

Door

  • technologische veranderingen,
  • economische veranderingen en
  • veranderingen in de beroepsbevolking
vraagt arbeid steeds minder fysieke belasting en meer psychische belasting.

Daarmee verschuiven de arbeidsgebonden gezondheidsrisico's van lichamelijk naar psychische klachten.

Wat houdt moderne bedrijfsvoering in?

Denk hierbij aan meer performance gericht management

Wat betekent de opkomst van de dienstsector?

Er is een verschuiving van fysiek zwaar werk naar een hogere mentale belasting
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat houdt de verruiming van het ziektebegrip in?

de bandbreedte van wat als 'normaal' wordt beschouwd is steeds smaller geworden.

Wat betekent uitholling van de professionele identiteit?

Ben wordt steeds minder vanzelfsprekend met respect bejegend, dit moet verdient worden

Door wie dient een werkgever zich te laten bijstaan?

1) arbeids- en organisatiedeskundigen
2) arbeidshygienisten
3) bedrijfsartsen
4) veiligheidsdeskundigen

Wat zijn belangrijke veranderingen op het gebied van psychische arbeidsongeschiktheid?

De invoering van de wet verbetering poortwachter heeft voor een afname van het aantal arbeidsongeschikte medewerkers gezorgd

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo