Samenvatting: De Psychologie Van Arbeid En Gezondheid | 9789036824941 | Wilmar Schaufeli, et al

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van de Psychologie Van Arbeid En Gezondheid | 9789036824941 | Wilmar Schaufeli; Arnold Bakker

• 1 De psychologie van arbeid en gezondheid: Verleden, heden en toekomst

  Dit is een preview. Er zijn 29 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat houdt het werkveld van de A&G Psychologie in?

  Nastreven van de ideale psychische toestand bij werkenden. 
  Bevorderen van het welzijn en de gezondheid van werknemers en het verbeteren van de kwaliteit van de arbeid rekening houdend met de organisatiedoelen.
  

  1. assessment
     
  2. individuele begeleiding en behandeling
     
  3. training
     
  4. advisering
     
  5. onderzoek
     

• Geef de definitie van psychologie van arbeid en gezondheid.

  Psychologische discipline die zich bezighoudt met het bestuderen én bevorderen van welzijn en gezondheid op het werk vanuit de gedachte van een optimale afstemming tussen persoon en organisatie (in brede zin).

• Welke assessment instrumenten zijn er om arbeid gerelateerde variabelen te meten?

  Nog invullen

• Wat is het grote verschil tussen het werk van deze GZ-psycholoog en het werk van de arbofunctionarissen? 

  Een gz-psycholoog behandelt de werknemers die zijn uitgevallen (tertaire preventie)
  Arbofunctionariseren werken meer ondersteunend en coachend in arbeidsvoorwaardelijke zin (meer primaire en secundaire preventie).

• A&G psychologie kenmerkt zich door dat zij verschillende perspectieven hanteert, welke?

  Individu in de vorm van werkgever en werknemer, sociale systemen binnen de organisatie ( team, afdeling). Daarnaast zowel de subjectieve kant als objectieve kant (arbeidstaak, kenmerken van de functie en structuur van de organisatie).

• Welke functionarissen spelen volgens de geïnterviewde arboarts een rol in de arbozorg in bedrijven? Noem er 5 binnen de arbodienst en 2 daarbuiten. 

  veiligheidsconsulenten
  arbeidsdeskundigen
  arbeidshygiënisten
  verzuimconsulenten
  maatschappelijk werkers.
  
  Buiten de arbodienst werkt hij samen met:
  - huisartsen en specialisten (onder andere in revalidatieinstellingen).

• Wat zijn doelen van de A&G psychologie?

  Optimale afstemming van persoon en organisatie
  

  • signalerende functie
  • primaire ( oorbeschermers of functioneringsgesprek), secundaire preventie (beperking van de schade, bv stressmanagement) & tertiare preventie (behandeling)en reintergratie. 

• Welke functionarissen spelen volgens de geïnterviewde adviseur personeelszaken van een sociale werkvoorziening een rol in de arbozorg in bedrijven? Noem er 7.

  leidinggevenden van werknemers
  managers van bedrijfsonderdelen
  collega-adviseurs,
  de bedrijfsarts,
  de verzuimcoach,
  begeleiders van medewerkers zelf (in de thuissituatie)
  psychologen,
  de gemeente,
  arbodeskundigen en het UWV.

• Welke interventies kan ik aanbevelingen op het gebied van welzijn en gezondheid?

  Nog invullen

• Welke functionarissen spelen volgens de geïnterviewde verzuimconsulent een rol in de arbozorg in bedrijven? Noem er 2. En daarnaast nog 2 optionele.

  bedrijfsarts
  personeelsfunctionaris van het bedrijf.
  
  Soms wordt een vertrouwenspersoon-mediator en/of een arbeids- en organisatiedeskundige ingezet.