Sterkekantenbenadering in de praktijk
3 belangrijke vragen over Sterkekantenbenadering in de praktijk
Welke instrumenten zijn er zoal om iemands sterke kanten te identificeren?
VIA character Strengths, CliftonStrengths Assessment, StrengthsProfile en Talentenwijzer.
Wat is de VIA Character Strengths methode?
De VIA-systematiek (values in action) van Peterson en Seligman poogt een universeel classificatiesysteem van menselijke deugden te ontwikkelen. Persoonlijke kwaliteiten worden gedefinieerd als een 'manier van denken, voelen, handelen die leidt tot excellentie en optimaal functioneren'. 24 kwaliteiten in 6 hoofdcategorieën (deugden). VIA Survey is het assessment.
Wat is de Strengths profile?
Strengths profile is vergelijkbaar met VIA en de CliftonStrengths assessment, het is alleen fijnmaziger. Linley maakt onderscheid tussen latente kwaliteiten (unrealised strenghts) en manifeste kwaliteiten (realised strenghts). Pas als aan de criteria -competentie en energie- voldaan is kunnen we iets een (manifeste)sterke kant noemen. Je bent er dus goed in én krijgt er energie van. Alleen in het engels bsb.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
