Samenvatting: Loonheffingen

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Loonheffingen

• 2 Week 1: belastingplichtige en de loonbelasting algemeen

  Dit is een preview. Er zijn 5 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2
  Laat hier meer flashcards zien

• Belangrijk om te bepalen wie werknemer is, is dat er sprake moet zijn van een dienstbetrekking. Hiervoor is art. 7:610 leidend. Welke criteria gelden voor de beoordeling of er sprake is van een dienstbetrekking?

  GAL: Gezag, arbeid, loon

• Is frans in dienstbetrekking bij netflix?

  ligt eraan wat er is afgesproken. Het is duidelijk dat er arbeid wordt geleverd. ER wordt ook loon ontvangen. Gezag iets lastiger, dat ligt eraan: krijgt frans doorbetaald als hij ziek is? Wat als de serie nooit wordt uitgezonden? Mag frans tegelijkertijd voor andere opdrachtgevers werken? Dat bepaalt de uitkomst.

• 3 Week 2: de inhoudingsplichtige

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3
  Laat hier meer flashcards zien

• Ondernemingen gevestigd in het buitenland zijn niet inhoudingsplichtig. Waar kan je dit vinden in de wet en wat zijn de uitzonderingen?

  Zie art. 6 lid 2 wet lB.
  
  - Wel inhoudingsplichtig als zij een vaste inrichting of vaste vertegenwoordiger heeft in NL
  (definitie vaste inrichting volgens belastingverdrag, anders wet VPB, en anders art 6 LB)
  - Wel inhoudingsplichtig wanneer die onderneming zich vrijwillig heeft gemeld bij de belastingdienst.

• A werkt voor de duitse BV (de duitse vestiging). Die bv heeft een vaste inrichting in NL. A moet tijdelijk naar de nederlandse vaste inrichting om iets op te lossen. Wie moet de loonadministratie bijhouden?

  In principe zou de duitse bv nu een nederlandse loonadministratie moeten bijhouden. Dit is ongewenst en art. 6 lid 6 LB regelt dat A verloond mag worden via de loonadministratie van de nederlandse vestiging. 

• Waar vind je de concernregeling mbt gebruikelijk loon en waar vindt je dit in de wet?

  12a lid 3 LB. 
  
  Ipv per vennootschap de loonadministratie te moeten uitdraaien, bepaalt lid 3 dat heel het gebruikelijk loon, voor alle arbeid die wordt verricht voor alle wm's  via de holding kan lopen.

• 4 Week 3: sociale zekerheid algemeen

  Dit is een preview. Er zijn 11 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 4
  Laat hier meer flashcards zien

• Voor wie gelden de volksverzekeringen en voor wie gelden de werknemersverzekeringen?

  Volksverzekeringen zijn voor iedere inwoner van nederland: AOW, ANW, WLZ en ZVW
  Werknemersverzekeringen zijn voor werkenden: WW, WIA (wet inkomen naar arbeidsvermogen), ZW

• Hoe worden premies volksverzekeringen en werknemersverzekeringen geheven?

  Art. 58 en 59 WFSV

• Wat is het gevolg voor het percentage loonheffingen en de premie volksverzekeringen als een werknemer niet goed geadministreerd staat in de loonadministratie/

  Dan is het anoniementarief (art. 26 LB jo art. 6 WFSV) van toepassing. LB is dan 52% en je wordt altijd geacht premieplichtig te zijn voor de volksverzekeringen. Dit omdat het voor de fiscus lastig is om te achterhalen of je wel of niet premieplichtig bent.

• Premieplichtige voor de volksverz is de verzekerde. Wanneer ben je verzekerd voor de volksverz?

  Klapper --> AOW --> kring der verzekerden --> art. 6 AOW: dus als je ingezetene bent van Nederland

• Wat nou als iemand in duitsland woont en het bedrijf in duitsland gevestigd is? Dan voldoe je niet aan alle voorwaarden.Maar wat nou als een duitse BV een vaste inrichting heeft in NL, en jij werkt bij die vaste inrichting. Ben je dan verplicht verzekerd voor de volksverzekeringen?

  In dit geval moet je weten of het bedrijf inhoudingsplichtig is. Want volgens art. 6 lid 1 sub a ben je verzekerd als je aan de LB bent onderworpen. 
  
  Volgens art. 6 Wet LB is het bedrijf inhoudingsplichtig ivm zijn vaste inrichting. Art. 2 lid 1 wet LB zegt dat je werknemer bent als je tot een INHOUDINGSPLICHTIGE in dienst staat.
  
  Conclusie je moet LB en premie volksverz betalen. (let op: premies werknemersverzekeringen is nog niet behandeld)