Kennismanagement - Inleiding kennismanagement
3 belangrijke vragen over Kennismanagement - Inleiding kennismanagement
Wat zijn de vier kritische kennisgebieden?
- Veelbelovende kennisgebieden (lage bijdrage/hoge groei)
- Sleutelkennisgebieden (hoge bijdrage/hoge groei)
- Basiskennisgebieden (hoge bijdrage/lage groei)
- Verouderde kennisgebieden (lage bijdrage/lage groei)
(*) Kritische kennisgebieden
Hoe kan kennismanagement in de praktijk worden benaderd?
Kennismanagement kan op twee manieren worden benaderd:
A. Technisch/functioneel (klassiek model)
· IT-gebaseerde oplossingen: databanken, conferentiesystemen, intranet
· Doel: kennis meten, opslaan, verspreiden
· Focus op systemen en structuren
B. Sociaal en cultureel (brede visie)
A. Technisch/functioneel (klassiek model)
· IT-gebaseerde oplossingen: databanken, conferentiesystemen, intranet
· Doel: kennis meten, opslaan, verspreiden
· Focus op systemen en structuren
B. Sociaal en cultureel (brede visie)
- Kennis leeft in netwerken, interacties, teams
- Cultuur, vertrouwen en leerklimaat zijn essentieel
- Niet alle kennis is te formaliseren (impliciete kennis!)
Hoe wordt kennismanagement gekoppeld aan organisatieleren?
Kennismanagement is nauw verbonden met organisatieleren:
- Het zorgt voor infrastructuur en cultuur die leren mogelijk maakt
- Het ondersteunt single-, double- en in sommige gevallen zelfs triple-loop learning
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
