Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Outreachend werken basisboek voor werkers in de eerste lijn | 9789046906583 | Lia van Doorn; Jurriaan Omlo; Yvonne van Etten; Mirjam Gademan

• 1 Inleiding op outreachend werken

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• 1.4 Doelgroepen en hun kenmerken

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.4
  Laat hier meer flashcards zien

• Voor welke cliëntgroepen is outreachend werk belangrijk?

  • Afkomstig uit de lager e sociaal-economische klassen.
  • Mensen die zichzelf verwaarlozen (schulden, psychiatrische problematiek, dementie, vereenzaming, verslaving  (gok, drank, drugs e.d.),
  • een verstandelijke beperking

  • Ouderen
  • Mensen met niet-aangeboren hersenletsel

  
  
  Outreachend werk is voor mensen die te maken hebben met meervoudige en complexe problematiek. Het gaat vaak om een combinatie van psychosociale en sociaaleconomische problematiek. De doelgroep van outreachend werk is veelal onhoorbaar en onzichtbaar en bestaat uit kwetsbare burgers, zoals gezinnen met huiselijk geweld, verslaafden, dak- en thuislozen, tienermoeders, mensen met een psychiatrische achtergrond, zwerfjongeren, geïsoleerd levende ouderen en ongedocumenteerden.

• 4 Legitimering van outreachend werken

• 4.2 Ik kan alleen maar iets doen voor cliënten die geholpen willen worden

• Wat is het tegenargument voor cliënten die niet geholpen willen worden?

  De hulpverlening werpt met haar werkwijze onnodig veel drempels op, waardoor zij juist onbereikbaar wordt voor kwetsbare burgers.

• 4.3 Ik ga er niet op af, want dat is paternalistisch

• Wat is het tegenargument om er niet op af te gaan ivm paternalisme?

  De kern van outreachend werken is de dialoog tot stand brengen en de regie zoveel mogelijk bij de cliënt houden.

• 4.4 Ik ga alleen met cliënten aan de slag die bereid zijn om naar mij toe te komen

• Wat is het tegenargument om alleen met cliënten aan de slag te gaan die naar de professional toekomen?

  Mensen bezoeken in hun eigen omgeving is een effectieve strategie;
  

  • Het is een geste naar de cliënt;
  • Het levert veelzijdige info op;
  • het brengt een verschuiving teweeg in de machtsbalans 

• 4.5 Het is onveilig om er ongevraagd op af te gaan

• Geef een tegenargument waarom het onveilig is om er ongevraagd op af te gaan.

  Er zijn diverse voorzorgsmaatregelen mogelijk wat vastgelegd wordt in een veiligheidsprotocol.

• 4.6 Ik ga er niet ongevraagd op af, wat dat druist in tegen de privacy wetgeving

• Geef een tegenargument waarom je er niet op afgaat ivm de privacy wetgeving

  Het uitwisselen van info over outreachcliënten is niet in strijd met de wet- en regelgeving rond de privacy van burgers.

• 4.7 k begin er niet aan, want mijn instelling geeft mij onvoldoende ondersteuning om outreachend te werken

• Geef een tegenargument waarom je er niet aan begint omdat je instelling onvoldoende steun bied?

  De WMO biedt goede aanknopingspunten voor outreachend werken, waardoor steun en draagvlak ge organiseren valt.

• 8 Theoretische en methodische aangrijpingspunten

• 8.1 Inleiding

• Welke vijf zwaartepunten kent outreachend werken?

  1. Een laagdrempelige en informele manier van contact maken met cliënten, aansluiting zoeken bij de leef- en ervaringswereld van de cliënten en een samenwerkingsrelatie aangaan. 
     
  2. Aansluiten bij de sterke kanten van de cliënt, zonder beperkingen uit het oog te verliezen.
  3. Specifieke aandacht vragen voor (de motivatie tot) gedragsverandering van cliënten.
  4. Je hebt nooit alleen met de cliënt te maken de professional vervult een brugfunctie tussen de cliënt en maatschappij.
  5. Professionals werken altijd samen met anderen professionals uit verschillende disciplines.

• 8.2 Aansluiting zoeken bij de cliënt - de presentiebenadering

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 8.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat is het uitgangspunt van de clIënt als je als professional de presentiebenadering toepast?

  • Aandachtige betrokkenheid tegenover eenzaamheid en sociaal isolement.
    
  • Hervinden van zelfwaardering tegenover sociaal-maatschappelijk overbodig lijkten te zijn;
  • Gehoor vinden voor verhalen tegenover niemand zijn;
  • Iemand die hen aanraakt tegenover degenen die hen ontwijken;
  • Iemand bij wie ze meetellen tegenover personen die onverschillig reageren;
  • Iemand door afwijkingen heen kijkt tegenover 'normaal zijn' als voorwaarden stellen voor het contact.
  • Een duurzame betrekking tegenover een korte, resultaatgerichte betrekking.

• 8.3 Aansluiten bij de kracht van cliënten - krachtgericht en oplossingsgericht werken

  Dit is een preview. Er zijn 8 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 8.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Wanneer gebruik je de methode om aansluiting te vinden bij de kracht van cliënten?

  De krachtgerichte benadering gaat ervan uit dat alle mensen (en sociale omgevingen) een inherente capaciteit tot leren, groeien en veranderen in zich hebben. Het is de taak van hulpverleners deze krachtbronnen op te sporen, te mobiliseren en zo de veerkracht van deze personen te vergroten.