Samenvatting: Seu Artra

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van SEU artra

• 1 Module 1 (introductie) uitzendbranche

  Dit is een preview. Er zijn 7 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wanneer valt een onderneming onder de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs?

  • Inzet van uitzendkrachten
  • Uitzendbedrijven van toepassing
  • Bureau inzetten voor tijdelijk personeel

• Hoe werkt een driehoeksverhouding bij uitzenden?

  • Flexwerker sluit overeenkomst met uitzendonderneming.
  • Werkt bij een derde partij: de inlener.
  • Inlener heeft leiding en toezicht.

• Welke verantwoordelijkheden heeft de flexwerker volgens het schema?

  • Burgerlijk Wetboek
  • Cao
  • Uitzendovereenkomst
  • Informatie over veiligheid (doorgeleidingsplicht)

• Welke verantwoordelijkheden heeft de inlener volgens het schema?

  • Leiding en toezicht
  • Arbowet

• Welke verantwoordelijkheden heeft de uitzendonderneming volgens het schema?

  • Opdracht/inleenovereenkomst
  • Algemene Voorwaarden

• Wat doet 'U&I jobs' voor inleners en opdrachtgevers?

  • Flexwerkers beschikbaar stellen
  • Af en toe arbeidsbemiddeling
  • Handelt als uitzendonderneming
  • Formeel werkgever van flexwerkers

• Wat is het verschil tussen ter beschikking stellen en arbeidsbemiddeling?

  • Ter beschikking stellen: zoals uitzenden
  • Flexwerker werkt formeel voor uitzendonderneming
  • Arbeidsbemiddeling: vraag en aanbod samenbrengen
  • Kandidaat rechtstreeks in dienst bij opdrachtgever

• Wat bepaalt dat 'U&I jobs' zich een uitzendonderneming kan noemen?

  • Ingeschreven bij het handelsregister KvK.
  • Werknemers ter beschikking stellen aan inleners.
  • Vergoeding ontvangen van inlener.
  • Werknemer werkt onder leiding/toezicht inlener.
  • Geen vrijwilligerswerk; doel is winst maken.

• Wat is de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi)?

  • Bevat regels voor ter beschikking stellen.
  • Allocatie: juiste (arbeids)plek bepalen.
  • Intermediair: (arbeids)bemiddelaar.
  • Niet van toepassing zonder vergoeding.
  • Twee geboden en vier verboden.

• 1.2 Verschil ter beschikking stelling en arbeidsbemiddeling

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat betekend ter beschikking stellen?

  Ter beschikking stellen betekend eigenlijk uitzenden. De uitzendonderneming stelt een werknemer (de flexwerker) ter beschikking aan een inlener.