Samenvatting: Arbeid En Gezondheidspsychologie

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van arbeid en gezondheidspsychologie

• 1 Thema 2 hoofdstuk 20

  Dit is een preview. Er zijn 20 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Hoe beschrijf je gezondheid volgens het model van testa en Simonson?

  Gezondheid maakt een onderscheid tussen de fysieke gezondheid (fysiek functioneren), mentale en psychologische gezondheid ( emotionele ervaringen en gedragingen) en de sociale gezondheid (sociaal functioneren op werk/relaties)

• Wat is de gelukkige-productieve werknemer hypothese?

  Of je bent gelukkig en productief of juist ongelukkig en niet productief.
  de relatie tussen welijn en productiviteit van middelmatige sterkte

• Welke relaties tussen werktevredenheid en werkprestaties hebben een significante relatie?

  Alleen werkbevlogenheid lijkt een consistente en positieve relatie te hebben met werkprestatie. De rest van de relaties zijn zwak tot middelmatig.

• Waar leidt ziek doorwerken toe?

  Ziek doorwerken leidt in het algemeen tot een lagere productiviteit. Gemiddeld ging 1,32 uur per week verloren aan werktijd door persoonlijke gezondheidsproblemen. Deze cijfers zijn afgeleid uit rapoortages van medewerkers.
  Deze zaken hebben betrekking op verschillende facetten van het prestatieproces.

• Welke bron geeft sterke prestatiebelemmeringen?

  De categorie symptoomeffecten. Mensen maken zich zorgen oa over verloop van ziekte, dat leidt niet alleen af van werktaken maar roept ook angst en depressieve klachten op die het prestatieproces emotioneel kunnen belemmeren.
  Gezondheidsgedrag, zoals verzorging en medicijngebruik zijn niet minder belangrijk. Sommige geneesmiddelen kunnen het prestatieproces beïnvloeden doordat ze de concentratie verminderen.
  Het is lastig om ziektesymptomen te onderscheiden van medicinale bijwerkingen.

• wat zijn de effecten van acute ziekte op de prestatie uitkomsten?

  Acuut is anders dan chronisch,
  

  • griep- leidt tot achteruitgang van prestaties op simpele detectie en reactietaken, wijst op aantasting aandachtsmechanisme.
    
  • verkoudheid- leidt tot achteruitgang van prestaties op zogenoemde 'tracking' taken, bewegend doel volgen en oog-hand coördinatie.

  
  prestaties op geheigentaken lijken niet achteruit te gaan.

• Wat zijn de effecten van chronische aandoeningen op prestatie uitkomsten?

  Er is onderoek gedaan naar HIV, CV en diabetes.
  HIV pas problemen in latere stadia zoals geheugenverlies, moeilijkheden met denken en vertraagde motoriek etc.
  CV gaat gepaard met slechte prestaties op cognitieve prestatietests.
  Diabetes is sprake van verminderde cognitieve prestaties tijdens of kort na hypoglykemische perioden.

• Wat doet de mediator creativiteit?

  Mensen die gezonder en positiever in het leven staan hebben een grotere mentale flexibiliteit en staan meer open voor hun omgeving waardoor ze creatiever zijn.
  creatief zijn is de vaardigheid om handige nieuwe oplossingen te bedenken die bruikbaar zijn voor de uitvoering van de taken.

• Noem 3 moderatoren die Warr en Nielsen bespreken die de relatie tussen gezondheid/welzijn en prestatie kunnen beïnvloeden?

  • (hoge) eisen die de omgeving aan een individu kan stellen. Gezondheid-prestatielink verzwakt daardoor
  • De mate waarin goede prestaties ook persoonlijk voordeel opleveren voor de werknemer. Dan lijkt gezondheid weinig impact te hebben
  • Persoonskenmerken, werknemers die grote prestatiemotivatie hebben, hechten meer waarde aan werksucces dan anderen. Voor deze werknemers zal de gezondheid-prestatierelatie extra zwak zijn.

• Wat werd duidelijk door de gegeven studies van Demerouti?

  Dat mensen niet alleen strategiëen bedenken en gebruiken om de invloed van de werkomgeving te verminderen, maar ook de invloed van minder goede gezondheid op hun prestaties te verminderen.