Startpagina / Samenvattingen / RB1202-252611B - Aansprakelijkheidsrecht / aansprakelijk-aansprakelijkheid-functioneel

Aansprakelijkheid voor kinderen

Q: Wanneer zijn ouders aansprakelijk voor kinderen

Bij een doen van het kind (geen puur nalaten). Als het gedrag bij een volwassene een onrechtmatige daad zou zijn. Voorbeeld: een 4-jarige rijdt met stepje de straat op en veroorzaakt een ongeluk → ouder aansprakelijk.

Q: Wanneer lukt disculpatie meestal níet bij 14–15 jaar?

Bij duidelijke criminele neigingen van het kind. Als ouders geen toezicht of waarschuwing geven. Voorbeeld: de zaak van Ricky van Rooij (brandstichting) → ouders aansprakelijk.

Q: Zijn werkgever en werknemer beide aansprakelijk?

Ja, zij zijn hoofdelijk aansprakelijk tegenover de benadeelde. Maar intern draagt de werkgever de schade, tenzij er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer (art. 6:170 lid 3 BW).

19 belangrijke vragen over Aansprakelijkheid voor kinderen

Wat is kwalitatieve aansprakelijkheid?

Aansprakelijkheid is gebaseerd op de rol die iemand heeft, zoals ouder of werkgever. Dit betekent dat men aansprakelijk kan zijn zonder eigen schuld. Dit wordt ook wel risicoaansprakelijkheid genoemd.

Hoe is aansprakelijkheid voor kinderen geregeld in de wet?

Art. 6:164 BW → kind

Wanneer zijn ouders aansprakelijk voor kinderen

Bij een doen van het kind (geen puur nalaten).
Als het gedrag bij een volwassene een onrechtmatige daad zou zijn.
Voorbeeld: een 4-jarige rijdt met stepje de straat op en veroorzaakt een ongeluk → ouder aansprakelijk.

Wanneer zijn ouders níet aansprakelijk voor kinderen

Als het kind rechtmatig handelde.
Bij een rechtvaardigingsgrond.
Voorbeeld: een kind gooit een steen naar een gewapende aanvaller → noodweer → ouders niet aansprakelijk.

Hoe kunnen ouders zich disculperen bij 14–15 jaar?

Door te bewijzen dat ze er niets aan konden doen dat hun kind dit gedrag vertoonde.
- Voorbeeld: kind ontsnapt uit een gesloten inrichting → ouders meestal niet aansprakelijk, inrichting soms wel.

Wanneer lukt disculpatie meestal níet bij 14–15 jaar?

Bij duidelijke criminele neigingen van het kind.
Als ouders geen toezicht of waarschuwing geven.
Voorbeeld: de zaak van Ricky van Rooij (brandstichting) → ouders aansprakelijk.

Hoe wordt de schade verdeeld als zowel kind als ouder aansprakelijk zijn (14–15 jaar)?

Dit hangt af van de omstandigheden (art. 6:102 jo. 6:101 BW). Vaak dragen ouders de grootste last omdat zij de toezichtsplicht hebben en meestal meer vermogen.

Wanneer is een werkgever aansprakelijk voor fouten van een ondergeschikte?

Bij een fout (onrechtmatige daad) van de werknemer en als er een functioneel verband bestaat tussen de fout en het opgedragen werk. Dit vereist:

Fout van de werknemer (toerekenbare OD).
Kans op de fout vergroot door de opgedragen taak.
Werkgever had zeggenschap over de gedraging.

Zijn werkgever en werknemer beide aansprakelijk?

Ja, zij zijn hoofdelijk aansprakelijk tegenover de benadeelde. Maar intern draagt de werkgever de schade, tenzij er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer (art. 6:170 lid 3 BW).

Wat is ‘zeggenschap’ bij art. 6:170 BW?

De werkgever moet de werknemer instructies hadden kunnen geven over de gedraging. Dit geldt ook voor leidinggevenden of ervaren professionals. Zelfs vrijwilligers of vakantiekrachten vallen er vaak onder.

Hoe ver kan functioneel verband reiken?

Zeer ver: werkgevers werden aansprakelijk gehouden voor mishandeling door een barkeeper buiten het café.
- Voorbeeld: HR Brand tijdens personeelsfeest (2007) → werkgever aansprakelijk voor schade bij werknemer tijdens bedrijfsfeest → functioneel verband aangenomen.

Wat geldt bij uitlening van werknemers (bijv. uitzendkrachten)?

De vraag is wie zeggenschap heeft. Als uitlener elke zeggenschap verliest, dan is alleen de inlener aansprakelijk. Anders zijn beide aansprakelijk.
- Interne draagplicht meestal bij de inlener (art. 6:102 jo 6:101 BW).

Hoe wordt opzet/bewuste roekeloosheid uitgelegd in art. 6:170 lid 3 BW?

→ Zeer streng: alleen als de werknemer zich bewust was van het gevaar en het toch opzettelijk aanvaardde.
Gewone onoplettendheid of slordigheid is niet genoeg.

Welke rechtsregel volgt uit HR Van Doesburg/Tan (2002)?

→ Als een werknemer schade lijdt door een fout van een collega,
kan hij de werkgever aanspreken op grond van art. 6:170 BW.
Eigen schuld van de werknemer telt alleen bij opzet of bewuste roekeloosheid.

Wat is de ratio van art. 6:171 BW?

Vanuit de benadeelde moet het niet uitmaken of schade komt door een werknemer of door een ingehuurde opdrachtnemer. Dit vormt een bedrijfsrisico.

Wat leert HR Delfland Stoeterij (2001)?

Voor toepassing van art. 6:171 is vereist dat werkzaamheden ter uitoefening van het bedrijf van de opdrachtgever plaatsvinden. Publieke taken van de overheid vallen er niet onder.

Hoe wordt onderlinge draagplicht opdrachtgever/opdrachtnemer bepaald?

Dit gebeurt op basis van art. 6:102 jo. 6:101 BW (redelijkheid en billijkheid). Meestal draagt de opdrachtnemer zelf, tenzij anders overeengekomen.

Hoe verhoudt art. 6:172 zich tot art. 6:162 BW?

Voor gedragingen buiten de uitoefening van de bevoegdheid geldt géén 6:172-aansprakelijkheid. Dan kan de vertegenwoordigde alleen via art. 6:162 worden aangesproken.

Hoe wordt draagplicht tussen vertegenwoordiger en vertegenwoordigde verdeeld?

→ Volgens art. 6:102 jo. 6:101 BW: naar de mate van schuld en billijkheid.
Als de vertegenwoordiger een werknemer of bestuurder is,
blijft de schade in principe bij de werkgever/vertegenwoordigde,
tenzij sprake is van opzet, bewuste roekeloosheid of onbehoorlijk bestuur.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

RB1202-252611B - Aansprakelijkheidsrecht

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Aansprakelijkheid voor kinderen

19 belangrijke vragen over Aansprakelijkheid voor kinderen

Wat is kwalitatieve aansprakelijkheid?

Hoe is aansprakelijkheid voor kinderen geregeld in de wet?

Wanneer zijn ouders aansprakelijk voor kinderen

Wanneer zijn ouders níet aansprakelijk voor kinderen

Hoe kunnen ouders zich disculperen bij 14–15 jaar?

Wanneer lukt disculpatie meestal níet bij 14–15 jaar?

Hoe wordt de schade verdeeld als zowel kind als ouder aansprakelijk zijn (14–15 jaar)?

Wanneer is een werkgever aansprakelijk voor fouten van een ondergeschikte?

Zijn werkgever en werknemer beide aansprakelijk?

Wat is ‘zeggenschap’ bij art. 6:170 BW?

Hoe ver kan functioneel verband reiken?

Wat geldt bij uitlening van werknemers (bijv. uitzendkrachten)?

Hoe wordt opzet/bewuste roekeloosheid uitgelegd in art. 6:170 lid 3 BW?

Welke rechtsregel volgt uit HR Van Doesburg/Tan (2002)?

Wat is de ratio van art. 6:171 BW?

Wat leert HR Delfland Stoeterij (2001)?

Hoe wordt onderlinge draagplicht opdrachtgever/opdrachtnemer bepaald?

Hoe verhoudt art. 6:172 zich tot art. 6:162 BW?

Hoe wordt draagplicht tussen vertegenwoordiger en vertegenwoordigde verdeeld?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Immateriële schade positie van derden

RB1202-252611B - Aansprakelijkheidsrecht

Goederenrecht

Exploring humans an introduction to the phil…

Psychologie & sociologie : basiscursus

sheets

Leren veranderen

Overheidsfinanciën

Hoofdzaken socialezekerheidsrecht

Handboek van het Nederlandse staatsrecht

Van de BV en de NV

Socialezekerheidsrecht

Schets van het Nederlandse arbeidsrecht